一、国考与省考的显著差异
国考与省考在多个方面存在明显区别，以下为简要概述：
1、组织单位不同，国考由人力资源与劳动保障部公务员管理局负责，省考则由省人事厅公务员管理处负责；
2、命题方式不同。国考由中央命题组统一命题，省考则主要依据人事部门考试中心题库；
3、职位层级不同，国考涵盖中央机关及直属机构，省考则包括省直属及各地市所属单位；
4、科目设置上略有差异，多数省考大纲参照国考，但如江苏省公务员考试则包含《公共基础知识》、《行测》和《申论》；
5、题量存在差异，国考通常为135道题，答题时间为120分钟，省考则因地方而异，如有的为90分钟100题，国考难度普遍高于省考。
二、国考与省考的异同分析
国考与省考在多个方面存在差异，但也有共性。以下从四个方面进行详细阐述：
首先，我国行政管理体系分为中央、省、市、县（区）、乡镇五级，各级单位均需招录公务员。
我国机构设置分为党群机关和行政口两大类，其中党群机关包括党委口、群团组织、法院、检察院等，行政口包括政府及其组成部门。
无论是国考还是省考，入职后均为国家公务员，俗称“铁饭碗”。
国考岗位分为高配版和低配版，高配版通常为中央级别的党群机关和行政机关，如全国人大办公厅、外交部等，工作地点多在首都北京。
低配版则是中央机关在全国各地的直属机构，如海关、海事等，工作地点分散。
省考岗位包括省、市、县、乡镇四级党群机关和行政机关的招录。
总体而言，中央部委更有前途，低配版国考和省考则需根据具体岗位进行分析。
省考岗位中，政府部门之间交流机会相对较多，有利于晋升。
公务员工资待遇受地区影响，经济发达地区普遍较高。
国考和省考的公共科目均为行测和申论，考生需掌握相关技能。
国考的试卷难度相对较大，但上岸与否取决于报考人数。
热门岗位的竞争激烈程度有时超过中央部委。
国考和省考的报名时间、笔试时间及面试时间等具体信息，考生可关注相关公告。
三、国考参公与省考参公的区别
1、国考参公岗位主要涉及国务院直属机关单位公务员，属于公务员行政编制，部分岗位属于参公。
2、省考岗位中，公务员行政编制、参公机关人员、参公事业单位事业编制并存。
3、参公是指参照公务员法管理的工作人员的简称，与公务员的区别仅在于编制。
3、在省考的岗位设置中，我们可以看到公务员行政编制、参公机关人员以及参公事业单位事业编制的存在。公务员行政编制的职位，如股级干部、处级干部等，未来有望晋升至更高层次。
4、事业编制的职员通常通过职称晋升，例如水利局的工程师职位。在单位内部，可能存在一定的等级观念，因此不少事业单位的工作人员也会积极备考公务员。
1、国家公务员考试，简称为国考，是国家部委、署、总局等中央国家机关选拔工作人员的重要途径。省考则是地方性的公务员考试，由地方各级党政机关、社团等组织，旨在招募地方机关工作人员和国家公务员，通常简称为省考。
2、省考的组织实施由各省份自主进行。而事业单位的招聘考试，可能是地方事业单位独立举办，或者是多个地区事业单位统一组织的考试。
3、事业单位是由国家政府领导的基层组织，其编制为事业编制，不属于公务员范畴。事业单位的名称通常以中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字样结尾。
4、这些事业单位通常采用自给自足的运营模式，并非完全依赖政府拨款。事业单位的招聘考试形式多样，包括全国事业单位联考、地方事业单位考试以及由单位自行组织的事业单位考试。
