一、事业编与公务员的差别解析
1、身份性质差异：公务员身份属于行政编制，而事业单位人员身份属于事业编制。行政编制占比较少，事业编制则涵盖了教师、医生等众多职业群体；
2、职业稳定性差异：公务员无需缴纳失业保险，而事业单位员工需缴纳。事业编制实行合同聘用制，需签订劳动合同，而公务员在同等条件下则无需签订，这意味着事业编人员面临失业风险；
3、年龄要求：一般为18周岁以上、35周岁以下（1986年10月至2004年10月期间出生），对于2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下（1981年10月以后出生）；
4、政治素质要求：拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
5、道德品行要求：具有良好的政治素质和道德品行；
6、身体和心理素质要求：具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7、工作能力要求：具有符合职位要求的工作能力；
8、学历要求：具有大学专科及以上文化程度。
1、筛选可报考职位。公务员考试的限制条件包括：户籍、生源地、政治面貌、学历、专业、基层工作经验（私企工作经验也属于基层工作经验）、服务基层项目（包括三支一扶、大学生村官、特岗教师、志愿服务西部计划）以及高校毕业生退役士兵，英语水平；
2、确定想报考的岗位。需考虑城市、部门、级别（省级、市级、县级、乡镇级）等因素，优先考虑城市，使用排除法筛选；
3、选择机会较大的岗位。一般而言，专业限制越多的岗位，竞争压力越小，更容易考上；
法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二条
本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。
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二、公务员与事业编的区别详解
公务员编制和事业编制有哪些区别？主要表现在身份、工作内容、稳定性和收入四个方面：
（一）公务员：全称为国家公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。通过国考、省考、选调生招录。
（二）事业编制：是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。通过事业单位招考或者事业编人才引进招录。
用通俗易懂的方式解释，事业单位是为公共事业服务的，而行政机关负责管理事业单位和企业单位。
二、公务员和事业编的工作内容区别
公务员从事综合管理工作、行政执法工作和专业技术工作。
1.综合管理工作：如制定政策、推进落实、督导检查、行政审批等；
2.行政执法工作：如交警大队执法人员对违停机动车贴罚单、市场监管局执法大队执法人员对疫情期间乱涨价的商家罚款等；
3.专业技术工作：如法医勘察现场、对尸体进行解剖出具尸检报告等。
事业单位的正式工作人员，如电台、电视台、报社、博物馆等文化单位，幼儿园、中小学、高校等教育单位的正式工作人员，乡镇卫生院、医院、疾控中心等卫生单位的正式工作人员，以及以前很多科研机构（现大部分已改制为企业）的正式工作人员，都是事业编身份。
三、公务员和事业编的稳定性区别
公务员是目前稳定性最高的体制内身份，一般很难被辞退。以2018年国家机构改革为例，各系统几十个行政单位合并、拆分、隶转甚至取消，但公务员身份并未受到影响。
事业编的稳定性较为复杂。国家目前正在进行的事业单位改革最终目标是减少三千万事业编制人员。事业单位不是行政机关，原本是因为需要干活儿而设置的，后来却变成了衙门，这是不正常的。最近几年的改革就是让事业单位回归正常。
收入方面，一般来说事业编教师收入不低于公务员平均收入，这个在全国是可以基本落实的。一旦某地达不到公务员平均水平，当地教师一般就会马上有上访甚至其他更极端的行为。这导致很多地区教师收入是高于公务员的，以郑州市为例，当地公务员年收入约为9万元，当地中小学老师年收入约为12万元。
在编医院的员工薪资水平显著超过公务员，通常至少是当地公务员薪资的2至3倍，这一点众所周知，无需赘述。
然而，是否所有的事业编制人员收入都高于公务员呢？答案显然是否定的。以常见的开发区管委会为例，这里既有公务员也有事业编人员。在这些单位，同级别的事业编人员的收入通常只有公务员的80%左右。还有诸如负责行政执法、社会管理与服务的事业单位，它们的正式员工收入也通常略低于同级的公务员。
以下是事业编与公务员之间的主要区别：
1. 事业编与公务员的区别主要体现在以下几个方面：
2. 事业编与公务员的区别在于资金来源不同：公务员属于行政编制，享受财政全额拨款。而事业编制则分为三种：财政全额拨款、差额拨款和自收自支。
3. 待遇和地位不同：这一点在很多地方都有所体现。在体制内的行政或事业单位中，行政编制的地位最高，待遇也最佳，这包括工资、福利和晋升机会。而稀缺程度则依次递减，行政编制最为稀缺。这两种编制都相对较为重要，因此国家对其数量有严格的限制。
4. 职能和职责不同：从理论上讲，公务员负责“依法行政”；而事业单位，尤其是公益性事业单位，除了提供公共服务和行政职能外，部分也可能具备企业行政的职能。因此，事业编制也涵盖这些职能。
