一、哪种类型公务员最好考
法学类专业虽然常被称作“烂大街”，但却是公考中的“万金油”专业。以2018年国考为例，几乎每个单位、每个城市都有招法学专业的岗位，对于考生来说，性价比相当高。
计算机科学与技术相关专业的就业市场依然火爆，尽管有“计算机人才市场饱和”的说法，但该类专业找工作仍有很大优势。
许多国家单位对计算机毕业生的需求量很大，且要求不高。它们不像企业那样，需要开发设计等，能够维护设备、精通计算机技术就足够了，因为公务员不是搞研发。很多非重点大学毕业生也能有更多机会。
工商管理专业出人意料地受欢迎，因为它与法学一样早已“烂大街”。没有工商管理类专业的高校非常罕见。因为就业广，所以扩招；因为扩招，却又导致就业难。
但工商管理类专业在考公时具有巨大优势，历年国考省考中，要求工商管理类的岗位比比皆是。工商管理学科包括会计、市场营销、人力资源管理、工商管理等多个专业，在考公上，这些专业同学的录取机率远大于工科专业。
语言文学类专业是各个单位的最爱。写稿子需要文字功底深厚的人，而这一类别专业恰恰符合要求。与工商管理、法学等专业相比，汉语言文学的毕业生更少，岗位也更加“高大上”，可以说是非常幸运了。
二、珠三角哪个城市公务员性价比最高
广东公务员待遇一直备受关注，现根据网贴汇集如下，仅供参考：
一类发达地区：广州市7000元，深圳市8000元，珠海市7000元，东莞市7000元。
二类发展中地区：中山市6000元，佛山市6000元，惠州4000元，江门市5000元。
三类欠发展地区：韶关市、湛江市、汕头市、肇庆市、茂名市、梅州市、汕尾市、河源市、阳江市、清远市、潮州市、揭阳市、云浮市的市直单位3000-3500元/月，下属县2000-2500元/月，乡镇1800-2000元/月。
1、深圳市到手6000-8000元，全年合计：15万以上。
2、东莞市到手5000-7000元，全年合计：12万左右。长安虎门厚街可达15万。
3、珠海市到手6000-8000元，全年合计：12万左右。
4、广州市到手4000-8000元，全年合计：11万左右。罗岗番禺南沙可达13万以上。
5、佛山市到手4000-7000元，全年合计：10万左右。顺德南海可达12万。
6、中山市到手4000-7000元，全年合计：10万左右。小榄古镇可达12万。
7、惠州市到手4000-6000元，全年合计：8万左右。
8、江门市到手3000-5000元，全年合计：6万左右。
性价比排名：1、中山；2、东莞；3、珠海；4、佛山；5、深圳；6、惠州；7、广州；8、江门。
公平度排名：1、深圳；2、广州；3、珠海；4、佛山；5、东莞；6、中山；7、惠州；8、江门。
三、海口市公务员性价比
海口市公务员的性价比相对较高。
首先，海口市公务员在薪酬待遇方面相对较优。根据公开资料，在海口市，公务员的薪资水平较为稳定，除了基本工资外，还包含有各种津贴和补贴，例如生活补贴、住房补贴、交通补贴等。此外，海口市公务员还可享受较好的福利待遇，例如医疗保险、养老保险、职业年金等。
其次，海口市公务员的工作环境相对较好。作为省会城市，海口市的公务员工作环境相对较好，工作设施和条件较为完善，公务员也可享受到较好的职业发展空间和机会。
最后，海口市公务员的工作压力相对较小。相比于其他一些一线城市，海口市的公务员工作压力相对较小，工作时间和强度较为合理，加班较少，工作和生活的平衡性较好。
如果想要成为一名海口市公务员，可以通过以下途径：
1.参加公务员招聘考试。海口市公务员招聘考试每年都会进行，可以关注官方网站或者招聘公告获得具体信息。
2.通过事业单位招聘。海口市的事业单位也会进行招聘，可以关注人才网站或者事业单位官网获得具体信息。
3.通过社会招聘渠道。一些公司或者机构也会招聘公务员，可以通过社会招聘渠道获得具体信息。
无论选择哪种途径，都需要具备较好的综合素质和专业能力，同时需要了解相关的法律法规和政策。
四、国考和省考哪个比较好
1、一部分人觉得国考天生具备“国字号”光环，较省考更为高大上，因此待遇和发展前景理应优于省考；另一部分人则坚持国考竞争激烈，晋升难度大，待遇和发展空间其实相对有限，且不少发达省份的公职者在待遇、福利、晋升空间等方面比国考更具优势。
2、尚尚今天就和大家一起来关注国考与省考在工资待遇和发展前景上的区别。
3、客观地讲，影响工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。
4、常常看到网上关于体制内的帖子里许多人吵成一团，有的说公务员待遇好的，有多少福利、奖金、津贴补贴；也有说公务员待遇差的，一个月只有两三千块。其实笼统地说公务员的待遇是没有意义的，因为全国的公务员有不同的省份、不同的系统、不同的单位，在同一个省份，不同的市县、不同的单位待遇相差也很大。比如江苏的苏南和苏北，广东的珠三角地区与粤东西北地区，差距可以在一两倍。
5、行业差别不容置疑。一般来说，公务员考试中报名人数多，竞争比较激烈的单位，待遇都相对较好，比如海关、国税，省考里面的财政、审计、税务部门。当然海关和国税现在也在降薪，但是瘦死的骆驼比马大，待遇比一般的单位还是好一些。
6、比如科员级与副科级，副科级与正科级，正科级与副处级，副处级与正处级，这种级别的差异，也会导致收入不一样。
7、比如现在公务员都有车补，科员级别的车补一般四五百块钱左右，到了正处级别呢，一般有一千块钱左右，每个省份不一样，但大体上是这样，级别之间的差异，工资待遇包括公积金之类的加起来，一年大概在一两万块钱。
8、层级差别，指的是某些基层财经单位纪律宽松，待遇优厚，甚至比地级市及以上机关还要好。
9、当然，上述四个维度中，作用最明显的还是前两个维度——地域差别和行业差别。这两个因素在公职系统人员的待遇差别问题上，起到了至关重要的作用。
10、具体到国考与省考的待遇问题，尚尚认为，要想做比较，得先确定合理的比较标准。抛下地域、行业等因素，单纯地就某一个或某几个岗位进行比较，从而得出国考和省考待遇孰优孰劣的结论，是有失偏颇的。
11、进行合理对比的关键在于挑选同一区域、同一城市的国考与省考部门进行相互比较。
12、国考单位通常由国家财政直接拨款，即属于国家直属管理的单位，例如海关、边检等。相对的，省考单位则由省财政部门拨款，从理论上讲，它们并不属于同一财政体系。
13、那些依赖中央财政的国考部门，通常不受地方财政状况的直接影响。在国考中，负责财务的部门在地方设有派出机构，其整体工资待遇水平通常高于多数省考岗位，但晋升机会和空间则相对较少。国考部门一般采用垂直管理模式，系统较为封闭，异地调动和任职的机会较小；同时，系统内人员较多，晋升速度和空间都较为有限。而省考部门多采用开放的管理体系，系统流动性较强，部门众多，平台广泛，相对而言，职业晋升更为容易。
14、以一个常见的例子来说，铁路公安属于国考系统，与地方公安相比，整体待遇略占优势，但晋升空间则不如地方公安。在地方公安系统中，表现优异、能力突出的个人有机会在地方乡镇机关担任领导职务，或在县政法委任职。职务级别的提升自然会导致待遇水平的相应提高。此外，与地方公安相比，铁路公安的管理权限范围相对较窄，这在一定程度上也限制了其职业发展空间。
15、因此，在决定报考国家公务员还是省公务员时，需要根据实际情况进行具体分析。
16、无论是国考机关还是省考单位，都是国家公职体系中的重要组成部分。无论是国家机关的公职人员还是地方单位的工作人员，他们都承担着相应的社会责任，肩负着“坚定信念、忠于国家、服务人民、恪尽职守、依法办事、公正廉洁”的职业道德和光荣使命。
17、因此，怀揣着成为公务员梦想的朋友们，在备战公考的过程中，除了要提前规划自己的职业道路，还应当认真思考成为公务员的初衷，为了成为一名有理想、有道德、有责任、有担当、有能力的公职人员而不懈努力。
