一、江苏省事业单位考试大约多少分进面试
1、每年分数线有波动，以2020年为例：下半年的分数大约在六十几分。
2、考试总成绩由公共科目笔试成绩占30%，专业科目测试成绩占30%，面试成绩占40%构成。
3、综合类岗位笔试和面试各占50%，医疗类岗位笔试占60%、面试占40%，教育类岗位笔试和面试各占50%。（不同省份的计算方式可能不同）。
4、事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，具有公益性质。事业单位接受政府领导，以组织或机构形式存在的法人实体。
5、事业单位名称通常以“中心”、“会”、“所”、“站”、“队”、“院”等字词结尾，分为参公事业单位和一般事业单位。
6、以上内容参考：百度百科-事业单位
二、江苏省2022年省属事业单位进面比例
1、进面比例约为1:3。统一笔试结束后，省委组织部、省人力资源社会保障厅将确定各类岗位的合格分数线。招聘主管部门根据笔试成绩，在1:3的范围内确定参加面试（专业测试、技能操作）的人选。在此范围内的应聘者以及其他排名靠前者，请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便招聘主管部门通知资格复审或递补，否则视为自动放弃。
2、招聘主管部门在面试前对参加面试的人选进行资格复审，如有复审不通过出现缺额的，将在笔试成绩合格者中依次递补。通过资格复审的人员名单将在招聘主管部门等网站公布。对资格复审结果有异议的，可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘主管部门陈述申辩。
3、以上就是小编整理的关于江苏省2022年省属事业单位进面比例的相关信息。
三、2023年江苏省属事业单位统一公开招聘人员公告
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，为选拔优秀人才、优化省属事业单位人员结构，中共江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅决定为省属事业单位（含少量部属驻苏事业单位）的管理类岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位的公开招聘搭建平台，提供服务。
统一公开招聘的岗位为省属事业单位中除涉密岗位外的部分管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位。
管理类岗位包括除单位领导人员以外的其他管理岗位。
通用类专业技术岗位包括岗位等级在八级及以下的法律类、计算机类、经济类，以及对专业不作特别要求的专业技术岗位（不包括教师岗位）。
经济类专业技术岗位包括会计、审计、统计和其他经济岗位。
对专业不作特别要求的专业技术岗位，指各部门（单位）组织公开招聘时招聘条件或笔试内容中没有专业要求的专业技术岗位。
工勤技能类岗位包括岗位等级在二级（技师）及以下的技术工岗位和普通工岗位。
具体岗位及各岗位招聘条件等详见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘岗位表》（附件1）。
《招聘岗位表》可在江苏省人力资源和社会保障网（jshrss.jiangsu.gov.cn）上查阅。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
5.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年2月25日至2005年3月2日之间出生）。
应聘科级管理类岗位（管理岗位七级和八级）、中级专业技术岗位、博士研究生岗位的，以及依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁。
《招聘岗位表》对年龄有特殊要求的，从其要求，年龄计算方法不变；
6.具备《招聘岗位表》中岗位要求的资格条件。
①资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。
其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2023年、2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
②资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称“专业参考目录”）。
专业条件中还包括未列入专业参考目录，但有院校开设，并且有事业单位需要的专业。
专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。
专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
③资格条件中工作经历计算的截止时间为2023年8月31日。
④资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。
在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。
7.本次公开招聘的一般岗位没有户籍限制。
“招聘对象”为听力或肢体残疾3-4级残疾人的，应聘者需具有江苏户籍或为江苏生源。
8.应聘残疾人岗位的，需具有残疾人联合会核发的第二代《中华人民共和国残疾人证》。
9.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
考试采取笔试和面试（专业测试、技能操作）相结合的办法进行。
笔试由省公开招聘综合管理部门（省委组织部、省人力资源社会保障厅）统一组织。
面试（包括专业测试和技能操作，简称“面试”）通常由各事业单位的主管部门负责组织，具体信息可参考招聘岗位表中的“主管部门”一栏。
管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目统一为《综合知识和能力素质》，但具体考试内容各有侧重。
在经济类岗位中，会计和审计岗位的笔试试卷相同，统计及其他经济岗位的笔试试卷也相同；“其他专技类”岗位与“管理类”岗位的笔试试卷相同。各招聘岗位的具体类别可查阅《招聘岗位表》中的“岗位类别”一栏。
笔试范围详见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。
管理类岗位的考试时间为上午9:00至11:30；通用类专业技术岗位的考试时间同上；工勤技能类岗位的考试时间为上午9:00至10:30。
笔试地点：江苏省各设区市均设有考点，应聘人员在报名时选择任一地点参加笔试。
应聘人员需携带准考证和有效期内的二代身份证（须与报名时姓名、公民身份号码一致），按规定时间到准考证上指定的考点参加笔试。
笔试为封闭式考试，考试期间不得提前交卷、退场。
笔试成绩将以百分制形式在江苏人力资源和社会保障网（jshrss.jiangsu.gov.cn）的成绩查询栏目中公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
笔试结束后，省委组织部、省人力资源社会保障厅将研究确定各类岗位的合格分数线。
招聘主管部门（单位）将根据各招聘岗位拟聘用人数和笔试成绩，从高分到低分在笔试合格者中按1：3的比例确定参加面试人选。
在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便招聘主管部门（单位）通知资格复审或递补。联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。
招聘主管部门（单位）在面试前将组织对面试人选进行资格复审。如有复审不通过等原因出现缺额的，将在应聘同岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。
通过资格复审人员名单将在招聘主管部门等网站公布。未通过资格复审的人员，将被取消面试资格。
如对资格复审结果有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘主管部门（单位）陈述和申辩。
面试原则上由招聘主管部门（单位）组织。
面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%；形成竞争的岗位，除《招聘岗位表》中有特殊说明外，面试合格分数线为面试总分的50%。
如招聘主管部门（单位）有专业测试、技能操作要求，并且在《招聘岗位表》中明确成绩所占比例的，其合格分数线与上述要求一致。
总成绩采用百分制计算，笔试成绩、面试成绩各占50%。
报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
报名网址：江苏省人力资源和社会保障网（jshrss.jiangsu.gov.cn）的业务子网—江苏人事考试网。
1、报名、照片上传，以及修改和补充信息：2023年2月25日9∶00-3月2日16∶00；
2、资格初审：2月25日9∶00-3月3日16∶00；
3、陈述和申辩：2月25日-3月4日期间9∶00-16∶00；
4、对初审异议的处理：2月25日9∶00-3月4日18∶00；
5、缴费确认：2月25日9∶00-3月5日12∶00。
招聘主管部门（单位）将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。
应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询招聘主管部门（单位）资格初审意见。
如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的主管部门或招聘单位陈述和申辩。
招聘单位的联系方式可从《招聘岗位表》中相应岗位的“政策咨询电话、传真”栏内获取。
主管部门的联系方式请见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘主管部门政策咨询电话表》（附件2）。
通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。
享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内可与省人事考试中心联系，办理费用减免事宜。
通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
缴费成功后不退还报名费（应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员除外）。
规定时间内未在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。
通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在2023年3月29日9：00-3月31日24：00期间登陆报名网站下载、打印准考证。
打印中如有问题，请直接与省人事考试中心联系。
应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
面试前将对进入面试的人员进行资格复审。
招聘岗位的笔试开考比例一般为1：3，招聘岗位表中有特殊要求的，从其要求。
如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。
应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年3月6日9：00-12：00登陆报名网站改报其他符合条件的岗位。
每人只能选择一个岗位进行报名。
资格初审通过后，不能再更改报名信息。
未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。
应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
有下列情形之一的，请不要报名应聘：
①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生；
②涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的人员；
③曾被开除公职的人员；
④法律法规规定不得报考的其他情形。
②具有与事业单位负责人婚姻关系、直系血亲关系、三代以内的旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位的人事、纪检监察、审计财务等岗位；若与现有在岗人员存在上述关系，则不得应聘形成直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》中明确应回避的岗位；
③自2020年3月13日起实施的新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，适用于2023年9月2日前三年服务期未满的，已在江苏省地方各类事业单位被聘用的人员；
④至2023年9月2日，五年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘或离职的人员；
⑤按照国家和省的相关规定，不得应聘到事业单位的人员。
招聘主管部门或招聘单位，将根据面试合格人员的总成绩，从高到低排序，按照招聘岗位拟招聘人数和《招聘岗位表》中“考察体检比例”的要求，确定参加考察体检的人员，并组织考察体检。
若总成绩相同，则笔试成绩高者优先；如笔试成绩也相同，招聘主管部门（单位）可对成绩相同的人员组织加试。
对于考察体检比例不是1：1的岗位，若计算参加考察体检人数出现不足1的小数，原则上进位取整，但若进位取整后超过拟招聘人数的1.5倍，则舍去小数。
考察组织单位需制定考察方案，明确考察的内容和方法。
体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
招聘主管部门或招聘单位根据考试、考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。
对于依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下，将按照国家有关规定执行。
因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，招聘主管部门（单位）将在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补，并将有关情况按规定备案。
拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网上公示7个工作日。
公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
拟聘用人员名单公示后，若应聘人员无正当理由放弃聘用资格，招聘单位或招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或本部门的资格。
对于公示期满无异议的人员，招聘单位将按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
试用期满合格的，予以定岗定级；不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
招聘单位政策咨询电话请见《招聘岗位表》；主管部门政策咨询电话请见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘主管部门政策咨询电话表》（附件2）；综合管理部门政策咨询电话：025-12333、025-83230723、025-83236078；招聘考务技术咨询：025-83236083。
省人力资源和社会保障厅机关党委（机关纪委）对本次招聘工作实施全程监督。省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。举报信箱：。
附件：1.2023年省属事业单位统一公开招聘岗位表.xlsx；2.江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘主管部门政策咨询电话表.xls。
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四、2022江苏省事业单位进面分数
2022江苏省事业单位最高进面分为85.2分，最低进面分为50.4分。
事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。
1、提供公共服务：事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。
2、属于知识密集型组织：绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。
