一、贵州省事业单位考试科目
贵州省的事业单位年度笔试考试通常分为春季和秋季两次大型联考（春季联考通常集中在5月至6月，秋季联考通常集中在9月至10月）。除了这些联考之外，一些地区的事业单位还会自主进行招聘考试，这些考试时间不固定，可能分布在全年任何时间。在事业单位联考中，笔试题目主要涵盖公共基础知识、综合知识能力、职业能力倾向测验以及综合应用四个方面。联考的笔试满分设定为150分，考试时长一般持续2个半小时。《公共基础知识》的考察内容主要包括：1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。2、毛泽东思想概论：毛泽东思想的形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。3、中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。4、当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。5、机关工作人员的职业道德：机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等（报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识）。7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。8、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。9、历史知识：中国近现代史和世界现代史。《职业能力倾向测验》的考察内容主要是：主要测试应试人员应知应会的基本知识和运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点是综合管理基本素质，涵盖国情、政治、经济、文化、法律、科技等多个方面。主要测试应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点。主要测试应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。主要测试应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。每道题给出一套或两套图形，要求应试人员通过观察分析，找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。每道题先给出定义（这个定义被假设是正确的，不容置疑的），然后列出四种情况，要求应试人员严格依据定义，从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。每道题给出一组相关的词，要求应试人员通过观察分析，在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求应试人员根据这段陈述，运用一定的逻辑推论，选择一个最恰当的答案。主要测试应试人员对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力，资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。《综合应用能力》的考察内容主要包括：《综合应用能力(A类)》是为事业单位管理岗位公开招聘人员所设置的考试科目，目的是测试应试人员运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。综合应用能力(A类)考试内容和测评要素主要测试应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。综合应用能力(A类)考试时间及分值考试时限为120分钟，满分为150分。《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘人员所设置的考试科目，目的是测试应试人员运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。综合应用能力(C类)考试性质和目标《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘人员所设置的考试科目，目的是测试应试人员运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。综合应用能力(C类)考试内容和测评要素主要测试应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。阅读理解能力：能够把握自然科学文献中的数据、事实和观点，全面准确领会材料含义。逻辑思维能力：能够运用逻辑方法，对自然科学领域的现象、数据、问题和观点等进行分析、判断、推理和论证。数据加工能力：能够运用科学的方法，对信息和数据进行识别、收集、分析和评价，并将数据处理结果用于解决实际问题。文字表达能力：能够运用文字、数据、图表等准确清晰地陈述意见、论证观点、表达思想。试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。上午9:30—11:30《综合应用能力(C类)》下午14:00—15:30《职业能力倾向测验(C类)》4.综合应用能力(D类)考试性质和目标
《综合应用能力(D类)》考试，专为中小学及中专等教育机构教师岗位招聘而设，目的是评估应聘者的教育学、心理学等综合知识及技能，以分析并解决中小学教学问题。
考试内容与评估要点如下：
主要评估应聘者的师德与职业认知、教育教学核心能力以及教师自主发展能力。
1. 师德与职业认知：要求应聘者拥有正确的教育观念，对教师职业道德规范有深刻理解，能够依据教育法规分析和解决问题，做到依法施教。
2. 教育教学核心能力：包括学生发展指导能力、教学设计与实施能力、教育组织与管理能力、教育教学评价能力、沟通合作能力等。
3. 教师自主发展能力：应聘者应具备主动学习和反思的能力，能够自主规划专业发展，并在压力情境下进行有效的心理调适。
试卷以主观性试题为主，题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。
关于贵州省事业单位考试科目，主要包括《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》、《公共基础知识》、《综合知识》及相关专业知识。
公共基础知识涵盖时事、政治、哲学、经济、历史、地理、科技、人文、法律、公文、管理学、职业道德等常识考点，本质上类似于公务员考试的常识判断题。但事业单位招聘考试中的公共基础知识题型更为丰富，包括客观题（单项选择题和多项选择题）和主观题（公文改错题、案例分析题、材料分析题、简答题、论述题、作文题等）。
贵州省公务员考试报名平台为贵州人事考试信息网。招录流程包括编制招录计划、发布招录公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体能测评、体检、考察、公示、录用审批。
报考人员需在规定时间内登录贵州人事考试信息网进行网上报名，仔细阅读《招录公告》和《报考指南》，并签署报名诚信承诺书和疫情防控告知承诺书。
贵州省事业编制报考时间通常在每年的三月至五月，具体时间以当年发布的公告为准。根据往年的考试安排，2023年上半年贵州省事业单位联考时间预计在三月月底，届时会有公告发布。
