一、国家公务员局的网址是多少
1、公务员局官网的网址为:
2、国家公务员局成立于2008年，是我国设立的统一管理全国国家公务员及相关事务的国家级机构，隶属于中华人民共和国国务院。
3、国家公务员局是公务员考试的官方入口。众多事项如考试公告、报名、费用缴纳及成绩查询等都在此进行发布。
4、国家公务员局职责明确，按照统筹公务员事务管理的要求设定，涵盖考试录用、职位管理、考核奖励、培训与监督等各个环节。
5、国家公务员局内部设有五个机构，包括综合司、职位管理司、考试录用司、考核奖励司以及培训与监督司。这五个副司级部门承担七大职责，主要包括：
6、①起草公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的法律法规草案，制定事业单位工作人员参照公务员法管理办法和聘任制公务员管理办法，并负责实施和监督检查。
7、②制定公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策，制定公务员职位分类标准和管理办法，依法对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作。
8、③完善公务员考试录用制度，负责组织中央国家机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。
9、④完善公务员考核制度，制定公务员培训规划、计划和标准，负责组织中央国家机关公务员培训工作。
10、⑤完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益。
11、⑥制定国家荣誉制度、政府奖励制度草案，审核以国家名义奖励的人选，指导和协调政府奖励工作，审核以国务院名义实施的奖励活动。
12、⑦承办国务院及人力资源和社会保障部交办的其他事项。
二、国家公务员和地方公务员考试的关系与区别
1、旺黔诚大树职教很高兴为大家解答！
2、2022国考笔试已结束，2022省考推迟至7月9日。公务员国考和省考都是考生成为公职人员的好机会，但很多人对国考、省考的概念模糊，在选择时犹豫不决。今天，旺黔诚大树职教将为大家详细解读两者之间的区别。
3、省考与国考的根本区别在于考试组织部门、招录单位和地域范围。国考是由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织的，面向中央、国家机关及其直属机构招录公务员。
4、省考则由各省的省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织，面向省、市、县、乡四级机关招录公务员。
5、按照考录机关的层级、隶属关系，公务员考录职位可分为中央和地方两大序列。国考属于中央公务员考录序列，分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。省考属于各省的公务员考录序列，机构和职位分类与中央四大系统相对应，也可分为党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构，总体上参照公务员法管理事业单位四个系统。
6、国考和省考的招考对象均为符合各项条件的我国公民，但具体招考对象有所不同。国考招考具有全国性，全国各省区的公民都可以报考，没有户籍限制；而省考的招考范围相对较小，招考范围在本省，部分省区、部分职位有户籍限制。
7、省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面存在或多或少的差异。两者都包括笔试和面试，但题型和考试难度有所不同。国考行测申论均实行分级分类考试，按照中央机关及其省级直属机构职位、市(地)级及以下直属机构职位的不同要求，分别命制试题。
8、国考行测分类别，地市试卷120分钟答130题，副省及以上试卷120分钟答135题。省考的公共科目与国考类似，大部分省份为行测和申论，不分类。但部分省份会实行分级分类考试，如浙江行测分ABC三类，申论分AB两类；山东申论试卷分为AB两类；海南考试类别为甲乙类。
9、因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区；在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其他部门。
10、国考报名时间一般在每年10月中下旬，考试时间一般在每年11月的第四个周末或在每年12月的第一个周末。省考时间差异较大，大部分省份集中在3~4月，也有一部分省份会在下半年单独举行公务员考试，如北京、江苏、上海等。少数省份如四川会有春、秋季两次考试。
11、从总体上来说，国考相对于省考难度会更大一些，国考题量较大，申论方面国考试卷分副省级和地市级两种，对于考生的答题要求也是不一样的，对于字数的要求也会更高一些。
12、国考招录人数较少，报名条件严格，竞争比较激烈。一般情况下，国考每年都会招2万人以上，其报名条件限制较多，面向全国招录，竞争比高居不下。而省考招录人数较多，每个省份竞争程度不同，报名条件比较宽松，大专以上学历均有机会报考。
13、想留在北京的非北京户口考生，国考是首选；想解决异地调动的，考国考；想级别高的，考国考中央岗位。
14、想离家近离父母近，考省考；经济发达地方，考省考。发达地方基层岗位的待遇也很可观。无论国考与省考差异几许，考生首先要做的就是专心备考，提升实力，厚积薄发，只有自身条件过硬，才有更多选择余地，增加胜算！
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三、我国的公务员主要分为两种，国家公务员和地区公务员有什么区别
1、实际上，公务员没有国家公务员和地区公务员之分，但人们习惯上将国考上岸的称为国家公务员，将省考上岸的称为地区公务员。下面给大家详细说明国家公务员和地区公务员的区别。
2、国家公务员是通过国考招录的，地区公务员是通过省考招录的。两个考试的时间不同，国考在十月，大多数省考的时间在四月，少数省或地区考试时间不同。国考、省考考试的内容和招录的对象类似，只是国考的组织者是国家，全国各地都有考点，与高考类似。而省考是以省为单位组织的，规模比国考小。
3、两种考试都很热门，国考的含金量更高，竞争也更加激烈，因为有很多国家部委都是通过国考招录的。而省考最热门的也就是省直单位，当然比不上国家部委，能考进国家部委相当于古代科举考试的“进士及第”，十分风光。
国家公务员，作为国家统一管理的公职人员，与地方公务员分属不同的管理体系。以我国县级行政区域为例，国调队中的工作人员均属于公务员编制，他们的人事管理独立于县组织部，实行直属管理，地方部门无权插手。至于省级及以下党政机关的公务员，则多数属于地方公务员体系，其人事管理权由当地组织部门掌握，统一进行管理。
对于大多数民众而言，国家公务员与地方公务员的核心区别在于薪酬待遇。以同一城市为例，两者的工资可能存在显著差异。随着地税与国税的合并，税务局已成为国家直属单位，以我国某县城为例，税务局公务员每月缴纳的公积金高达三千元，而当地房价不足四千元。相比之下，地方公务员的每月公积金仅有一千余元，两者差距明显。
国家公务员的工资待遇由国家财政直接决定，而地方公务员的待遇则由地方财政决定。显而易见，经济欠发达地区的财政收入往往无法达到国家财政的平均水平，因此这些地区的地方公务员待遇普遍低于国家公务员。
在国家公务员的招考中，部委机关是主要招录单位。一旦成功通过国考，处级以下职位通常能够按期晋升，30多岁即可晋升为副处长或四级调研员。表现优异者有望成长为司领导，而发展一般者也能在退休前达到巡视员级别，享受司级待遇。相较之下，省考的主要招录单位为县直机关和乡镇街道，机构规格多为正科级，能晋升为副科级的已是佼佼者，大多数人在主任科员职位退休。
