一、江苏南京卫生系统2014事业单位考试笔试内容详解
（一）岗位表一、岗位表三、岗位表四的笔试由市统一组织，具体执行由江苏省卫生人才交流服务中心负责。岗位表二的专业笔试则由招考单位自行安排。（详见附件）
笔试科目内容主要围绕拟招聘岗位的专业要求，包括相关知识和技能。
市属事业单位笔试时间：2014年4月12日上午9∶00—11∶00
区属事业单位笔试时间：2014年4月12日下午14∶00—16∶00
全科医生笔试时间：2014年4月13日上午9∶00—11∶00
详情请参考：
二、医生是否属于事业编制
1、各行各业的发展离不开人才的持续输入，人才的涌现成就了众多大企业的繁荣，也助力国家走向富强。学生的专业选择和就业方向，直接关系到国家经济的走向。医学作为生命科学的核心领域，关乎人的生存、健康和生命，是不可或缺的行业。
2、近期有消息称，部分岗位将取消编制，改为合同工，其中也包括医生。那么，医生是否还有编制？这是否是报名人数减少的原因呢？公立医院作为事业单位，正式员工属于事业编制，特别是三甲医院的医生，享有较高的地位和优厚的待遇。
3、在编医生分为初级、中级和高级三个等级，根据个人能力和工作年限提升职级，提高个人待遇。这是首个没有中年危机的岗位，年龄越大越受欢迎，因此成为白衣天使是许多学生的梦想。
4、多地三甲医院招聘无人问津，编制是否不再吸引人？
5、2020年大学毕业生人数达到874万人，2021年达到909万人，2022年达到1076万人，预计2023年将达到1158万人。大学毕业生人数逐年增加，许多行业岗位供不应求，竞争激烈。
6、因此，许多学生选择报考事业编和公务员，因为有编制的岗位更稳定，竞争公平，受到许多学生的青睐。公立医院的医生作为事业编制的一种，也应该受到许多医学生的追捧。但黑龙江、江苏、山东、湖南、四川等地出现了令人惊讶的现象，多地三甲医院发布招聘公告，却无人问津，难道事业编制已经不再受欢迎了吗？
7、此外，医生的离职率也很高，在岗人才流失，招聘无人问津，让人感到困惑。每年报考人数众多，为何还会出现这样的情况呢？
8、成为白衣天使是许多学生的梦想，尤其是前几年他们发挥了重要作用，让人们看到了生命科学的重要性。当学生们真正选择了这个专业，才会发现，医学生的就业起点很高，并非所有医学生都能成为医生。
9、本科五年制，研究生三年起步，中间有实习阶段和规培阶段，以上阶段都通过后，学生也已经三十岁了，还需要通过应聘才能成为医生，在上岗前一切都是未知数，需要时刻为不能成为医生做准备。
10、因此，医学生需要付出很多的时间成本，学习阶段非常辛苦，通宵背书已成为家常便饭，头发一把一把地掉。当身边的同学都已经进入工作岗位时，自己还没完成学业，如果家庭条件允许还好，家庭困难的学生很难坚持下去。
11、想要进入三甲医院的难度很大，有的岗位要求必须是硕士或博士学位，因此能进入三甲医院的学生寥寥无几，大部分学生最后只能去基层医院或乡村医院工作，但有几个学生愿意这样呢？毕竟他们为医学付出了这么多汗水，以后还要养家糊口。
12、而且医生的工作非常辛苦，很多医生需要倒夜班，黑白颠倒，工作量大，还需要具备良好的沟通能力，了解患者的心理状态，拥有健康且强大的心灵。因此，对医学生的要求不仅是专业领域的能力，还需要一颗强大的内心。
13、科技的信息化让生活变得更加透明，许多大学生正因为看到了这一点，就业选择减少了一些。要改善就业情况，必须公平竞争，凭专业水平上岗，并为医生创造良好的工作环境，让他们能全身心地投入工作。
14、其实医生的岗位性质与教师相似，都是风险性岗位，但人的精力毕竟有限。同时，要给他们公平的竞争空间，让他们有足够的发展空间。想要留住人才，减少人才流失，建立优秀的管理制度，考虑他们的感受至关重要。
15、5月15日，“多地三甲医院招聘无人报名”的消息在网络流传，引发广泛关注。其中提到，黑龙江、江苏、湖南、四川等地，许多招聘岗位来自当地三甲医院。上游新闻记者通过查询相关官方网站和采访多家相关医院发现，上述地方近期公招的确出现一些三甲医院岗位无人报考的情况，原因多样。
16、15日，上游新闻记者在黑龙江省卫生健康委员会官网发现，今年3月，黑龙江卫健委曾发布2023年度所属事业单位公开招聘工作人员公告，面向社会公开招聘编制内工作人员143名。公告计划表可以看到各单位具体招聘人员数量和要求。从学历来看，普遍要求全日制本科及以上，部分岗位除要求具备相应资格外，还要求相应医师规培证。此后，黑龙江卫健委又发布了该考试招聘取消、缩减部分岗位招聘计划公告。从相关表格来看，取消了15个岗位，比如黑龙江省神经精神病医院的急诊科医师、介入科医师等，黑龙江省传染病防治院临床外科医生、放疗科医生。从缩减岗位来看，一些计划招聘多人的岗位，缩减后普遍只招聘1-2人，如黑龙江省神经精神病医院各招聘精神科医师、内科医师5名，缩减后各招聘2人、1人；黑龙江省传染病防治院临床内科医生岗，原计划招聘18人，缩减后招聘2人。
17、黑龙江某三甲医院某岗位招聘人数由18人减为2人。
18、记者查询发现，黑龙江省神经精神病医院和黑龙江省传染病防治院均为三甲医院。记者找到黑龙江省神经精神病医院相关联系人。对方表示，报考情况并非今年如此，以前也有，最近几年都这样。之所以报考人数不多，他分析除受相关资质“卡壳”外，相关岗位的待遇与南方也有差别，留不住人。所以，即便是要求本科学历，一些岗位也招不满，然后会继续招。黑龙江省传染病防治院相关工作人员也表示，招聘岗位相关薪酬待遇是按照当地事业单位要求来的，至于岗位缩减，是多方面原因造成的。
19、记者注意到，四川蒲江县人力资源和社会保障局和蒲江县卫生健康局今年3月发布的《2023年蒲江县医疗卫生事业单位公开招聘事业单位工作人员公告》工作人员岗位表显示，除具体专业要求外，学历要求多为大专及以上、本科及以上，取得相应资格证，年龄在35岁以下。之后又发布公告称，根据报名情况，因部分岗位报名缴费人数未达1：3开考比例，按照相关规定，现就取消岗位、降低开考比例情况进行公告。具体附件显示，多个岗位报名人数为0。如三级乙等综合医院蒲江县人民医院，招聘病理技师岗1名，报名人数为0，该考试取消。蒲江县中医医院，眼耳鼻喉医师、妇产科医师各招聘1人，因报名人数为0，考试取消。
20、15日，上游新闻记者联系上蒲江县人民医院组织人事部。工作人员表示，因该考试取消，医院的确未通过该考试招聘到病理技师，后续通过其它招聘渠道已经招聘到该岗位人员，不过属于编外。随后，记者联系上蒲江县卫生健康局人事科教科，一位接电话的工作人员表示，岗位的具体要求由用人单位决定，县卫健局和人社局审核，符合招聘相关条件即可报名。该工作人员还透露，因为地域不同于成都，从用人单位条件要求来看，要求并不算高，学历要求也不算高，报名人数少，是双选的结果，并非今年如此，以往也是。
21、官方发布的表格显示，一些三甲医院岗位报考成功人数为0。
22、记者还注意到，今年1月，江苏省卫生健康委员会发布直属事业单位2023年公开招聘工作人员部分岗位取消或核减公告称：据统计，有部分岗位达不到开考比例，需予以核减或取消。从官方发布的取消、核减岗位统计表来看，22个岗位被取消，18个岗位核减，38个岗位取消改报。从岗位要求来看，涉及的一些医院，如苏州大学附属第一医院、南通大学附属医院、徐州医科大学附属医院、南京医科大学第二附属医院，均为三甲医院。
23、湖南省卫生健康委员会最新发布了一则公告，宣布取消部分岗位的招聘计划并降低部分岗位的开考比例。
24、进入4月，湖南省卫生健康委人事处亦发布通告，指出因某些岗位报名人数不足或无人报名，经公开招聘工作领导小组共同研究，并经湖南省卫生健康委员会、省人力资源和社会保障厅批准，决定取消部分岗位的招聘计划，并降低部分岗位的开考比例。根据公布的表格，湖南省妇幼保健院取消了内科医师、胚胎实验室技师、放射技师等多个岗位的招聘计划；湖南省儿童医院取消了儿童保健所技师、护理人员、康复中心技师等多个岗位的招聘计划；湖南省人民医院（湖南师范大学附属第一医院）取消了综合内科医师等多个岗位的招聘计划。这些医院均为三级甲等医院。记者观察到，被取消的岗位大多要求硕士研究生及以上学历，年龄限制通常在35岁以下，部分甚至要求30岁以下，且多数岗位还设定了详细的任职要求、资质条件及相关工作经验。
三、事业编考试入职医生之后是否需要接受规培
1、住院医师规范化培训制度始于1993年，当时卫生部发布了《关于实施临床住院医师规范化培训试行办法的通知》，这一制度是医学生毕业后教育的重要组成部分，主要培训内容包括临床实践、专业必修课、公共必修课和专业课。
2、规范化培训对于培养临床高级医师、提升医疗质量至关重要，它位于医学终身教育的承前启后的关键位置，是医学临床专家成长过程中的关键环节。
3、我国过去长期缺乏规范化住院医师培训制度，医学生毕业后直接进入医院从事临床工作，其能力和水平很大程度上受限于所在医院的条件，这对提高医疗队伍整体素质产生了负面影响。自20世纪80年代起，许多地区开始恢复住院医师培训试点。经过十多年的实践，一套较为完善的住院医师规范化培训制度和模式已经确立和完善。
4、1993年，卫生部发布了《关于实施临床住院医师规范化培训试行办法的通知》，此后各地逐步开展了不同规模、不同水平的住院医师规范化培训探索。
5、江苏省自1992年起开展试点，制定了《江苏省卫生系统临床住院医师培训暂行办法》，1995年制定了《市级以上医院、县级医院住院医师培训计划》，初步建立了全省统一的培训制度和标准。2007年，全面启动了面向城乡基层的全科医师规范化培训。2010年，明确规定“自2010年起，新进入江苏省医疗卫生机构从事临床工作的本科及以上学历医学专业毕业生必须接受住院医师规范化培训”。江苏省的住院医师规范化培训人数位居全国首位。
6、根据卫生部近年颁布的《临床住院医师规范化培训试行办法》，培训分为两个阶段。2009年发布的《住院医师规范化培训标准（试行）》明确指出，规范化培训的时间一般为3年。
