一、江苏省公务员工资
依据《公务员法》第七十三条规定，公务员将实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。此规定确立了公务员工资制度的基本框架，并为将来改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。公务员工资制度的改革方向是，合并简化现有的基本工资结构，将基本工资分为职务工资和级别工资两部分，适当拉大不同职务的工资差距；强化工资级别与待遇的关联；在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴；实行分类管理的工资制度，以适应公务员分类管理的需要；完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。
公务员及参照公务员管理人员工资改革方案
办事员工资为2900元；科员工资为3300元；副科级工资为3310元；正科级工资为3430元；副处级工资为3660元；正处级工资为4100元；副厅级工资为4660元；正厅级工资为5100元；副部级工资为5660元；正部级工资为6200元。
办事员三年后按科员对待；科员五年后按副科级对待；副科级十年后按正科级对待；正科级十年后按副处级对待；副处级十年后按正处级对待；正县级十五年后按副厅级对待；副厅级二十年后按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
每年增加60元，以虚年计算，按月发放。每三年调整一次。
每月增加300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。每三年调整一次。
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无故缺勤每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。每三年调整一次。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，每三年调整一次。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
二、江苏省各市公务员待遇
苏南＞苏中＞苏北（以下数据包括公积金+工资+绩效+奖金）
苏南地区：苏州和无锡待遇最好，苏州＞无锡＞20w，其中苏州工业园区更高达30w左右。
苏中地区：南通＞扬州≈泰州＞15w，苏北地区相对于苏南和苏中会差一些，不过也都在10w以上。
省会南京肯定很好，20多w左右，每个地区的公检法、监狱、戒毒所：每月多2k左右，在行业类别上，金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门；乡镇也一般会有补贴。苏北地级市，工作九年，副主任科员，每月到手6000，公积金4100，年底奖金加年休假未休补贴等共4.5万。
所以把公积金算到收入，是因为很多地区把房补当成补充公积金发放，有的地区公积金能高达5k.6k，甚至更多。
江苏省公务员工资前五名是苏州南京无锡南通常州。
所以把公积金算到收入，是因为很多地区把房补当成补充公积金发放，有的地区公积金能高达5k.6k，甚至更多。
江苏省公务员工资前五名是苏州南京无锡南通常州。
三、江苏省公安厅公务员待遇
1、江苏省直机关，以一级主任科员来说，每月实发到手大概在9千左右。年终奖在5万元左右，年假未休假补贴1万多，第13个月工资1万多，全年到手18万，每个月住房公积金大概在3千多，一年全包22万元左右。
2、一档：江北>江宁>溧水（23~26左右）；
3、二档：栖霞>鼓楼>秦淮>玄武>雨花>建邺（18~22左右）；
4、南京市直公务员，每月到手工资8000-9000左右，再加上第13个月工资和年休假未休补贴，另每个月公积金3500，全年实际到手10万左右，四级主任科员的工资待遇要高1万万左右。
5、南京市江北新区、江宁区、溧水区待遇前三。江宁区公务员，月到手8000多，公积金4000，餐补600，第13个月工资12000，年底考核奖85000，全年全包26万左右。
6、南京市秦淮区科员：每月到手8500左右，13薪。公积金4000，加第13个月工资和年休假未休补贴，年终奖50000，每年总到手18万-19万。
7、南京市鼓楼区科员：每月到手9200，13薪。公积金4000多，年终5w+，加第13个月工资和年休假未休补贴，总的一起20万以上。
8、南京市玄武区科员：每月到手9000，13薪。公积金4000+，年终奖5万，加第13个月工资和年休假未休补贴，总包一年20万左右。
9、南京最近几年待遇上涨明显，南京市直公务员工资待遇每月到手工资8K左右，有第13个月工资和年休假未休补贴。
10、南京市公安和法检系统的工资较高，比普通公务员高4-5万。
11、苏州工资收入档次：一档：工业园区、高新区（35左右），园区都是去编制的聘任制。
12、二档：吴中、相城、昆山（30左右）到手10000，13薪15000，年终8W，公积金7000
13、三档：太仓、吴江（28左右）到手10000，13薪15000，年终6W，公积金7000
14、四档：张家港、姑苏（25左右）到手8000，13薪12000，年终7W，公积金6000
15、五档：市值、常熟（24左右）到手8000，13薪12000，年终6W，公积金5600
16、苏州普遍乡镇>区直>市直，市直、姑苏、吴江等地接近20W，其他区市20W+，乡镇街道普遍22W+。
17、苏州吴中区检察院，月到手6000，另住房补贴打卡4500，公积金4500，第13个月工资1万，年底考核奖10万。年到手公积金泰州
18、泰州市公务员待遇：海陵>高港>姜堰>靖江>泰兴>兴化。
19、姜堰公务员月到手6000左右，年底一般是1w4的基数乘或者加上年休未休补贴和13个月工资。年底一般科员2w。
20、泰州高新区，据说到手20+,全包接近30万。泰州市区到手大概12万，兴化到手15万，公积金都比较低。
21、连云港市区公务员科员，一年到手14w，公积金每月3000+。
22、连云港普通科员，月到手5300，公积金1600-2000+，到手9w，全包11w;
23、连云港海州区科员，到手6500-7000+，公积金2000-2400+，到手12w+，全包14-15w+;
24、连云港市直科员，到手7000+，公积金2500-2700，到手11-12w，全包15w。
25、盐城市区科员，年薪约8,0200元（7600元×13个月），公积金年缴约31200元（2600元×12个月），年终绩效奖金约42300元，公休补贴约5000元，综合年收入约20.3万。盐城市区综合年薪约16.5万至20.5万。
26、扬州市直公务员，月实发工资约4950元，公积金及住房补贴年约72000元，年底奖金约63000元，全年综合收入约190000元以上。
27、扬州市直公检法单位，5年工龄人员，月实发工资约10223元（2450+5403+1370+1000），公积金年缴约46952元，年终奖约50000元，每年享420元蛋糕卡，每月500元饭补，年节发放价值约2600元的物品。
28、徐州市区区级行政单位，月实发工资约7020至7130元，公积金个人及单位部分年缴约31600至32900元，年终奖约30000元，全年综合收入约150000元。
29、无锡市，月实发工资约150000元，公积金年缴约42000至47000元，总包年薪约210000至220000元。
30、无锡市某县级市税务局科员，月实发工资7500元，公积金月缴约3100元，年终考核奖金约10000元。
31、镇江某县，月实发工资7500元，公积金月缴约3000元，年终考核奖金约30000元。
32、常州市区，年薪约120000元以上，公积金及住房补贴约50000元。
33、淮安市区科员，月实发工资约6600元起，公积金双边约2000至3000元，年终奖约40000至50000元，其他补贴约10000至20000元，公务员待遇全包年薪约150000元左右。
34、市直单位科员，月实发工资6800元，每月加班补助300元，公积金2600元，年终考核奖金约10000元，法检单位额外绩效奖金约10000元，普通公务员全年综合收入约150000元，公检法更高。
35、宿迁区直公务员，月实发工资约6400元起，公积金年缴约39600元，年终奖约30000元，福利补贴约1800元，十三月工资约2800元，全年综合收入约南通地区水平。
36、南通市，平均月工资约6100元，公积金约5500元，年底奖金约60000元，年休假未休补贴约10000元。
37、南通市通州区科员，月实发工资6000元，公积金5000元，年底奖金约60000元。某乡镇月实发工资7600元，公积金5000元，奖金约52200元，年假未休补贴6000元。
38、南通市各县区及开发区，收入最高的是开发区，其次是启东、海门。海门年实发到手约140000元，年综合收入约160000元，启东约180000元，通州新区约200000元。
