一、警察公务员年度考核登记表个人总结报告三篇
1、（一）注重自我提升。自任职以来，本人将*理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的xx精神、纪念改革开放xx周年等主题教育活动作为学习重点，深入学习《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等资料。在市局、区委、分局的组织下，参加了多次政治理论学习和报告会，撰写心得体会，对提高个人思想认识有显著成效。同时，积极参加分局及大队的政治学习和岗位练兵活动，提升理论素养和业务能力。作为一名刑侦战线的新兵，我从警校毕业后一直服务于分局综合部门办公室，此次调至刑侦大队工作，对我而言是一次全新的挑战。4月份正式到岗后，我迅速投入工作，努力提升自我。
2、尽快掌握刑侦业务，深入学习相关业务知识；积极参与大要案的侦破，参加大队的案件侦破分析会；发挥个人特长，总结典型经验；认真处理信访举报件，尽力解决群众难题。
3、（二）加强大队政治理论学习。一是精心组织学习实践科学发展观活动。活动部署后，我组织召开全体民警大会，制定大队计划。在学习活动中，统筹兼顾、科学安排，确保学习工作“两不误、两促进”，力争取得双赢效果。全体党员积极参与学习活动。通过为期5个月的学习实践活动，全体党员、民警认真学习，深刻领会科学发展的内涵，牢固树立全心全意为人民服务的思想，正视存在的问题和不足，切实增强做好公安工作的主动性，达到预期目的。二是结合工作实际，认真组织开展以“五不”为主题的实践活动，促进了同志间的情感沟通。三是积极开展岗位练兵。组织开展理论学习与实战操作，探索先进技战法，加强网上作战和信息破案的研究、总结和推广，提高全体刑警的信息应用意识和水平，提升大队的整体战斗力和工作实绩。在市局刑侦支队组织的技术比武中，我带队参加，取得优异成绩。四是注重发挥党支部战斗堡垒作用。积极开展支部各项活动，在日常工作中发挥党员的先锋模范作用，起到示范引领作用。20xx年，大队新发展党员3名，按期转正3名。
5、通过有效的队伍管理工作，营造班子团结协作、队伍稳定向上的氛围。20xx年，1名同志被评为全省优秀人民警察、全市职工职业道德“十佳”标兵；1名同志被评为浙江公安百名优秀基层民警；全队有4名同志荣立个人三等功，有13名同志记个人嘉奖，有3名同志被评为分局第一、第三、第四季度“当季之星”。大队的综合素质得到很大提高，刑侦队伍战斗力不断增强。20xx年，大队依托研判会商制等五项工作机制，扎实开展“四打两整治”专项斗争，强化破案攻坚，提高对黑恶犯罪团伙、“两抢”、盗窃诈骗等团伙性、系列性案件的侦破水平，提高破案打处效能，取得良好成效。
二、警察公务员个人工作记实
1、以理论和“”的重要思想为指导，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，始终牢记并努力实践全心全意为人民服务的宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬、业务能力强的公安民警。
2、不断向先进典型学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。在实际工作中，严格要求自己，严谨细致、尽职尽责，努力完成各项任务指标。一年来，为维护辖区治安环境，深夜在辖区内及重点区域进行巡逻、守候，使可防性案件得到有效控制。在派出所领导及同志们的关心帮助下，抓获违法犯罪嫌疑人二十余名，调解纠纷100余起，行政拘留5人，刑事拘留2人，起诉2人。同时，加强网上作战，抓获网上逃犯12人，外省逃犯2人，圆满完成上级交给的各项工作任务。
3、今年以来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。从小事做起，严格要求自己，遵守各项规则制度。在日常生活中，做到严格规范，精益求精，不断提高自身要求，确保纪律严明，作风过硬。
4、在廉政建设中，我坚持廉洁自律，严格按照上级要求约束自己的一言一行。在工作、学习、生活中，牢记自己是一名人民警察，不把自己混同于普通老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护人民警察在群众中的良好形象。一年来，保证了无任何违法违纪行为。
5、回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：一是学习不够。面对信息技术迅速发展的公安科技，新情况、新问题层出不穷，新知识、新科学不断问世。面对严峻挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有时情绪过于急躁，这是自己政治素质还不够高的表现。
三、公安公务员年度考核登记表个人总结怎么写
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
1、你对岗位和工作上的认识
2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
四、公务员考核表中“本人意见”栏如何填写
一般应填写“同意”，然后签署日期、签名。
年度综合考核结果按成绩、能力、基本能力和不称职程度分为四个等级。
考核委员会考核公务员后，由负责人发布考核等级，并在考核意见上盖章。其后，评估结果会通知被评估人。被评估人收到评审结果通知书后，如同意评审意见，将填写“本人意见栏”并签名。如果不同意，将提出反驳意见。
一、确定为优秀等次须具备下列条件：
3、秉持强烈的工作责任心，勤勉尽责，保持优良的工作作风；
二、若被评为称职等级，需满足以下条件之一：
3、拥有强烈的责任心，工作态度积极，工作作风尚可；
三、若存在以下情况之一，则应评定为基本称职等级：
3、责任心尚可，或在工作作风方面存在一定不足；
4、基本能完成本职工作，但工作数量不足、质量与效率不高，或在工作过程中出现较大失误；
5、基本能遵守廉洁自律原则，但在某些方面存在不足之处。
四、若出现以下情况之一，则应评定为不称职等级：
2、业务素质和能力无法满足工作需求；
4、无法完成工作任务，或因严重失误、失职导致重大损失或恶劣社会影响；
5、存在较为严重的不廉洁问题。
