一、国家公务员考试岗位详解
1、公务员岗位分为县级及以下岗位、市直及以上岗位、副省级岗位等，涵盖了法院、检察院、司法局、公安局、市府办、房管局、科技局、财政局、审计局、质监局、人事局、发改委、档案局、招商局、信访办、安全办、文化局等多个部门。
2、公务员省考招录职位多为九至十五级，其中九至十四级科员占多数，十至十五级办事员和九至十三级副主任科员占少数；国家公务员考试招录职位以九至十二级的主任科员为主。
3、二至三级岗位包括国务院副总理和国务委员。
4、五至七级岗位包括司级正职、厅级正职和巡视员。
5、六至八级岗位包括司级副职、厅级副职和助理巡视员。
6、七至十级岗位包括处级正职、县级正职和调研员。
7、八至十一级岗位包括处级副职、县级副职和助理调研员。
8、九至十二级岗位包括科级正职、乡级正职和主任科员。
9、九至十三级岗位包括科级副职、乡级副职和副主任科员。
10、国考考试科目分为笔试和面试。笔试包括公共科目和专业科目，公共科目包含行测和申论。面试包括结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试和结构化小组面试。
11、国家公务员考试考公共科目和专业科目，公共科目包含行测和申论两部分，公共科目是所有考生必须考的科目。而专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目。
二、公务员职位分类
1、公务员领导职务层次与级别的对应关系包括国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职和乡科级副职。
2、副部级机关内设机构、副省级城市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十七级至十一级。
3、调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出，具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历等资格条件。
4、因工作特殊需要，部分资格条件可适当调整。
5、有犯罪受过刑事处罚、涉嫌违纪违法正在接受审查、受处分期间或未满影响期限、正在接受审计等情形的人员，不得调任。
三、公务员岗位类型
1、专业技术类岗位是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位。
2、行政执法类岗位是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位。
3、综合管理类职位是指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。
4、法官、检察官职位分别行使国家的审判权与检察权，与其他类别职位的性质、特点存在明显区别。
四、公务员职业特点
1、公务员是从事公共事务管理的职业，主要负责日常行政事务、撰写材料、为宏观管理提供建议等工作。
2、公务员（Civil servants）是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。
3、公务员包括政府组织部门、党委机关、人大、政协机关、群团机关和公检法司部门等五大类职位。
4、报考公务员需具备中华人民共和国国籍、18周岁以上、35周岁以下等条件。
7、（五）要求具备履行职责所需的健康体魄；
8、（六）需拥有满足职位需求的专业能力；
9、（八）需满足部门对拟任职位设定的其他特定资格；
10、符合上述条件者，需按照规定在指定网站进行报名，并参与相应的考试程序；
11、考试流程包括笔试与面试。笔试通常采用统一试卷、统一考试时间，并由统一组织进行阅卷和评分；
12、笔试成绩合格者，将根据成绩从高到低排序，按照招录职位拟录用人数1：3的比例，由人事部门确定面试人选。面试的具体时间将另行通知，并在相关网站上公布；
13、公务员考试（省考和国考）资源汇总——百度云网盘下载；
14、下载链接：提取码：2D73；
15、资源内容涵盖：省考和国考公务员的全面学习资料，包括多种网课学习资源，历届真题，冲刺行政能力测试、资料分析、公共基础知识、综合写作、常识、理论知识、判断推理、数量关系、言语理解、申论、时政热点、真题资料、面试技巧等，为考生提供全面的学习支持。
