一、考公务员与考事业单位的对比分析
1、中国国家公务员是指在中华人民共和国政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员。国家公务员分为政务和业务两类。政务类公务员，必须严格依照宪法和组织法进行管理，实行任期制，并接受社会的公开监督。业务类公务员按照中国公务员法进行管理，实行常任制，执行宪法、组织法和国家公务员法以及国家公务员条例规定的职责。
2、事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等。
3、公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资。同时公务员的保险福利、录用、提升、退休、辞退、辞职等是也是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
4、事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
5、一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。总体来看，同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制要好一些。
6、国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。通过国家公务员考试中和省公务员考试来选拔。
7、事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。
8、公务员考试是网络报名，公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办。
9、公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试，一般设有总分最低分数线报考(省级以上(含副省级)职位的合格分数线为105分，报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线不得低于90分)，行测也设有单科分数线(省级以上(含副省级)职位的行测合格分数线为60分，报考市(地)、县(区)级职位的行测合格分数线不得低于50分)，相对来说考试难度也较大。就笔面比率来说，公务员考试笔试和面试基本上各占一半，个别省份会有4：6或者3：7的情况。
10、事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。事业单位考试尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。事业单位考试一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试，一般无最低分数线，相对来说考试难度也较小。就笔面比率来说，事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，部分单位有免面的情况。
二、事业编与公务员的对比分析
1、事业编与公务员的区别主要在于编制类型和工作性质。公务员属于行政编制，而事业编属于事业编制，两者在编制性质和管理方式上存在差异。
2、公务员考试和面试成功后，成为真正意义上的公务员，身份属于行政编制，工作单位为党政机关在编人员。而事业编主要服务于社会公益性单位，如图书馆、景点、学校等，部分事业编也有行政级别，如中科院。
3、公务员薪资依据《国家公务员管理条例》规定，由国家财政支出发放。事业编薪资来源分为部分金额拨款、全额拨款和自收自支，根据各单位性质和市场状况进行薪资发放。
4、公务员考试称为国考和省考，事业编考试没有具体统一时间，由地方单位进行招考。
5、公务员考试和事业编考试在考试科目和难度上存在差异。公务员考试包括申论、行测等科目，难度较大；事业编考试一般考行测、公共基础等科目，难度相对较小。
三、公务员与事业编的对比分析
1、公务员与事业编在编制类型上存在差异，公务员属于行政编制，事业编属于事业编制。
2、公务员工作性质为国家公务人员，服务对象为社会和人民百姓；事业编主要服务于社会公益性单位，如图书馆、景点、学校等。
3、公务员薪资由国家财政支出发放，事业编薪资来源分为部分金额拨款、全额拨款和自收自支。
4、公务员考试称为国考和省考，事业编考试没有具体统一时间，由地方单位进行招考。
5、公务员和事业编在考试科目和难度上存在差异，公务员考试难度较大，事业编考试难度相对较小。
四、公务员与事业编的对比分析
1、公务员与事业编在编制类型上存在差异，公务员属于行政编制，事业编属于事业编制。
2、公务员工作性质为国家公务人员，服务对象为社会和人民百姓；事业编主要服务于社会公益性单位，如图书馆、景点、学校等。
3、公务员薪资由国家财政支出发放，事业编薪资来源分为部分金额拨款、全额拨款和自收自支。
4、公务员考试称为国考和省考，事业编考试没有具体统一时间，由地方单位进行招考。
5、公务员和事业编在考试科目和难度上存在差异，公务员考试难度较大，事业编考试难度相对较小。
五、考公务员与考事业编的对比分析
1、公务员和事业编在编制类型上存在差异，公务员属于行政编制，事业编属于事业编制。
2、公务员工作性质为国家公务人员，服务对象为社会和人民百姓；事业编主要服务于社会公益性单位，如图书馆、景点、学校等。
3、公务员薪资由国家财政支出发放，事业编薪资来源分为部分金额拨款、全额拨款和自收自支。
4、公务员考试称为国考和省考，事业编考试没有具体统一时间，由地方单位进行招考。
5、公务员和事业编在考试科目和难度上存在差异，公务员考试难度较大，事业编考试难度相对较小。
4、在职业性质上，公务员的日常工作更多地与人民群众直接接触，处理与民众相关的事务。相比之下，事业编制人员则主要处理本单位内部的事务，与公众直接互动的机会相对较少。
5、在薪酬福利方面，公务员工资的确定主要依据职务级别和工龄等因素；而事业单位人员的工资则更多依赖于职务以及技术等级。在同等岗位和资历条件下，公务员的薪酬和福利待遇普遍优于事业单位工作人员。
6、关于考试时间，公务员的全国统一考试和省级考试均每年举办一次。而事业单位的招聘考试则由各级行政单位自行组织，考试时间分散于全年，其中春秋两季为考试的高峰期。
