一、合肥市公务员录用名单
1、2023年合肥市公务员录用名单公示时间定于6月1日至6月7日。
2、依据省委组织部《安徽省2023年度考试录用公务员工作实施方案》等相关规定，报考合肥市发展和改革委员会等单位的张亚辉等46名考生，通过报名、笔试、面试、体检、考察等环节，被认定为拟录用人员。现将名单（见附件）公示5个工作日，公示时间自6月1日至6月7日。公示期间如遇疑问，请及时与市考录办或市纪委监委驻市委组织部纪检监察组联系。
3、国家公务员考试面向的对象需满足“具有中华人民共和国国籍”的基本条件，其他国籍人员不在此招考范围内。
4、国家公务员考试的年龄要求为18周岁至35周岁，部分岗位的年龄要求可适当放宽。
5、国家公务员考试要求报考者“拥护中华人民共和国宪法”，这是成为国家公职人员的基本条件。
6、国家公务员考试要求报考者“具有良好的品行”，品行是否良好，一般会在考察（政审）环节进行审查，只有具备良好品行的报考者，才能加入国家公务员队伍，更好地服务人民。
7、国家公务员考试要求报考者“具有正常履行职责的身体条件”，具体身体条件将在《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》中明确，通用标准适用于所有公务员岗位，特殊标准适用于人民警察及其他特殊职位。
8、国家公务员考试要求报考者需“具有符合职位要求的工作能力”，这一点在职位表中各职位要求中均有体现，每个职位的具体要求需详细查看职位表中每一栏（包括学历、学位、政治面貌及其他要求等）。
9、国家公务员考试要求报考者“具有大专以上文化程度”。大专学历是国家公务员考试的最低学历要求，考试中对学历划分十分细致。注意，国家公务员考试在报考时，需使用最高学历报考，如研究生不得使用本科学历报考，本科不得使用大专学历报考，依此类推。
二、合肥市公务员进面分数线
77分。2023年合肥市公务员笔试包含公共科目和《行政职业能力测验》，专业科目成绩需不低于50分，公共科目笔试成绩需不低于105分，进面分数线为两个科目的平均分数，即77分。公务员全称为国家公务员，负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，执行相关义务的公职人员。
三、合肥公务员招录比例
1、根据《合肥市2019年公务员考试工作实施细则》，2019年合肥市公务员考试招录计划总数为634人，其中一般公务员计划招录410人，法院行政机关考试招录计划总数为14人，其中一般公务员计划招录10人。合肥市公务员考试选拔程序严格按照招录计划实施，每个职位仅招录一人，按职位顺序依次录取，并经过资格审查、考试、考察和考核等程序，最终确定招录名单，才能正式录取，确定公务员身份。
2、此外，合肥市公务员考试招录还需经过公示期，供考生申请及反映意见，最终确定招录名单，才能正式录取，确定公务员身份，以确保公务员录用过程的公平、公正、公开。
四、安徽公务员考试户籍要求
根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省公务员局统一部署，市公务员主管部门将组织实施合肥市2013年考试录用公务员（含参照公务员法管理机关（单位）工作人员）工作。现将有关事项公告如下（从优秀村〈社区〉干部中考试录用乡镇（街道）机关公务员工作同步实施，另行公告）。本次全市计划考试录用公务员480名（含从优秀村、社区干部中考录乡镇、街道机关公务员计划3名），其中我市省以下垂直管理机关101名。
考试录用工作按照制定录用计划、发布招录公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评（人民警察职位）、面试、体检和考察、公示、审批录用等步骤进行。
省以下垂直管理单位招录的职位公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示等工作，由市公务员主管部门统一组织实施。
4、具有符合职位要求的学历学位与工作能力；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、18周岁以上、35周岁以下（1977年3月15日至1995年3月15日期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽至40周岁（1972年3月15日以后出生）；
报考人民警察（含法院、检察院等系统的司法警察，下同）职位的按人社部发〔2011〕115号文件精神执行。其中25周岁以下指1987年3月15日以后出生的，30周岁以下指1982年3月15日以后出生的。
7、具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
报考定向招录“服务基层项目”人员职位的，须是经我省统一组织考试、服务期满、考核称职（合格）的“选聘高校毕业生到村任职”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目”人员。
职位明确要求有基层工作经历的，报考人员须具备在县（市、区）级以下机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等基层和生产一线工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时间为2013年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
（2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在处理期内的人员；
（4）截至报名时，录用未满2年的公务员和参照公务员法管理单位工作人员；
（6）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（7）法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
报考人员不得报考录用后即构成公务员法规定的回避关系的招录职位。
本次招录，提交报名申请的统一时间为2013年3月15日9:00至3月20日24:00。
本次招录的报名，除涉密机关职位外，均在安徽省人事考试网上进行。报考人员报名时，须签署《考录诚信承诺书》，填写《安徽省2013年考试录用公务员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295x413像素，大小20—100kb），并提供有效通讯方式。每人限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。
报考人员于报名后至3月22日16：00前可登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位；未通过审查的，在3月22日16：00之前可以改报其他职位。
报考人员须提前办理网上支付笔试费用的支付工具（工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户，或建设银行的储蓄卡、生肖卡、信用卡、双币种贷记卡）。通过资格审查的报考人员于3月25日16：00前按要求缴纳笔试费用，即完成报名确认，逾期视为自行放弃。完成报名确认后，于4月9日至4月11日从该网站自行下载并打印准考证。
农村困难户和城市低保户可以申请减免笔试费用。首先，需在网上完成确认和缴费，然后在4月13日至4月14日（上午8:00至下午4:00）期间，携带相关证明材料到合肥市阜南路19号合肥人才大厦8楼的市人事考试中心，由市考录办工作人员审核办理减免手续。申请减免时，享受国家最低生活保障的城市家庭考生需提供家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的最低生活保障金证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭考生需提供家庭所在地的县（市、区）扶贫机构出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。同时，还需提供能证明其家庭关系的相应证明材料（如户口簿等）。
报考人数与职位招录计划数比例不足4:1的，将取消或减少该职位招录计划。针对招录服务基层项目人员、通过国家司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位，以及扶贫开发工作重点县（区）法院、检察院要求法律专业本科以上资格条件和限本市生源报考的乡镇机关职位，开考比例不低于3:1。经省公务员主管部门批准的特殊职位，也可按3:1比例开考。取消招录职位的报考人员，可在3月27日9:00至16:00改报其他职位。
笔试科目包括《行政职业能力测试》和《申论》，所有考生均需参加。报考市直机关和省以下垂直管理单位职位的人员考《申论》A卷；报考县（市、区）、乡（镇、街道）机关职位的人员考《申论》B卷。有专业测试要求的职位考生，还需参加计算机、法律、财会、公安业务、外语等相关《专业知识》科目考试。
具体笔试科目请参考《合肥市2013年考试录用公务员职位表》。笔试范围以《安徽省2013年考试录用公务员笔试考试大纲》为准。本次考试不指定考试辅导用书，全省各级公务员主管部门和招录机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4月13日9:00至11:00进行《行政职业能力测试》，4月14日9:00至11:00进行《专业知识》考试。参加《行政职业能力测试》和《申论》的考生，笔试成绩按两科各占50%的比例合成；参加《行政职业能力测试》、《申论》和《专业知识》三科的考生，成绩按三科分别占35%、35%、30%的比例合成。
笔试结束后，省公务员主管部门将统一划定《行政职业能力测试》和笔试总成绩的最低合格分数线。体能测评、面试、体检和考察的入围人选，将从同职位合格线以上人员中按规定确定。考生有一科无成绩的，将取消进入下一环节的资格。
经省公务员主管部门批准的特殊职位，可在统一笔试后进行加试，具体事宜另行确定并于笔试前公布。
体能测评或面试前，市公务员主管部门将对体能测评或面试人选进行资格复审。复审时，将对报考人员的资格条件、报名时提供的照片等信息进行核验。如有不符或未按规定提供证件材料的，将取消其进入下一环节的资格。出现入围人选缺额的，将在规定时间内等额递补。
资格复审时，考生需提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有资格证书要求的，考生还应提供相关证书；有工作经历等要求的，考生还应提供相关证明材料。报名时已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2013年毕业，但资格复审时尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2013年9月30日仍不能提供学历（学位）证书原件的，取消录用资格。
报考定向招录“服务基层项目”人员职位的，还应提供服务基层的证明材料。如“选聘高校毕业生到村任职人员”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。2013年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书及相关证明材料的截止时间为2013年9月30日。
机关、事业单位在职人员报考的，在资格复审时须提供单位出具的同意报考证明。
资格复审合格的考生按现行规定办理缴费手续，并领取体能测评通知书或面试通知书。
报考人民警察职位的，将按照有关规定进行体能测评。体能测评人选根据职位招录计划数，依笔试成绩从高到低按4:1的比例（职位计划数在10名以上的按3:1的比例）确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，则一并确定为体能测评人选。
体能测评按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》（人社部发〔2011〕48号）规定，由市公务员主管部门组织实施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑两个项目的测评次数均为1次，纵跳摸高的测评次数不超过3次。报考有专业要求职位的具有两年以上工作经历的硕士、博士研究生入围人选，免体能测评。出现面试人选缺额的，按规定时间等额递补，递补只进行一次。
面试人选根据职位招录计划数，在同职位人员（人民警察职位为体能测评合格人员）中依笔试成绩从高到低按3:1的比例（同职位招录计划数在10名以上的，按2:1比例）确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，则一并确定为面试人选。
面试采取结构化面试的方法进行，具体事宜另行确定。
面试后，将笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节的资格。面试人数少于或等于职位招录计划数的，面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察程序。
体检和考察人选按职位招录计划数，依考试总成绩从高到低等额确定（总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测试》、《申论》成绩高低顺序排序）。体检和考察工作由各招考用人主管单位负责组织实施（人民警察职位体检工作由市公务员主管部门统一组织实施），按先体检后考察的顺序进行。招录职位体检或考察人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补，递补各不超过一次。
体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册(试行)》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。其中，报考对身体条件有特殊要求职位的考生，身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》（人社部发〔2010〕82号）的要求。
考察工作按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）精神，坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟录用职位要求，通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式进行。其中，对报考人民警察职位的，应按录用人民警察的有关政审规定进行考察。
体检和考察工作结束后，招录用人主管单位将根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟录用人选。
拟录用人选名单由各招录用人主管单位报市公务员主管部门审核，并在合肥市公务员局网上公示7天。公示期满未收到举报或举报的问题不影响录用的，按规定程序和权限办理审批录用手续。对招录职位的拟录用人员录用审批后出现职位空缺的，不再递补。
为确保考录工作的公正与透明，保障报考者及社会各界的知情权和监督权，各级纪检监察部门需对考录工作实施全方位的监督，增强对考录违规行为的查处力度。对于违反考录规定、未按程序操作的人员，应立即予以制止并责令改正；若造成不良影响或工作损失，则必须严肃处理，绝不姑息。针对违反考录纪律或违背诚信承诺的报考者，根据情节轻重，将依据相关规定采取取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格、5年内不得报考公务员、终身不得报考公务员、通报所在学校或单位等处罚措施。涉及违法行为的，将移交司法机关依法处理。
本次招录的相关政策及信息，将陆续在合肥市公务员局网站（
咨询服务电话：市考录办 0551-63538709（政策咨询）
市人事考试中心 0551-62615147（考务和技术咨询）
监督举报电话：0551-63538709、63537337
上述咨询服务和监督举报电话将在3月12日至3月31日的正常办公时间内使用。
本《公告》由市考录工作办公室负责解释。
如有疑问，欢迎向中公教育企业咨询。
