一、巴中市人力资源和社会保障局的领导信息
1、李旭，担任市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长，全面主持工作。
2、胡平荣，局党组成员、副局长，主管机关综合管理、政策研究、政务协调、公开、督办、考核、应急管理和后勤等事务；负责行政执法、复议、诉讼、调解、审批及劳动监察、劳动关系、工资、保护、争议调解仲裁工作；分管办公室、政策法规科、行政审批科、劳动监察科、劳动关系与仲裁科（市劳动人事争议仲裁委员会办公室），联系市劳动人事争议仲裁院、市劳动保障监察支队。
3、杨希芬，局党组成员、副局长，主管医疗保险、工伤保险、生育保险、能力鉴定、伤残等级鉴定工作；分管医疗工伤保险科，联系市技工学校、市医保局、市劳动能力鉴定委员会办公室。
4、田渊，局党组成员、副局长，主管公务员管理、档案管理、职称、专家管理、人事考试和信息化建设；分管公务员管理办公室、专业技术人员管理科、档案管理科，联系市公务员培训中心、市人事考试中心、市人力资源社会保障信息中心。
5、席显峰，局党组成员、副局长，主管人力资源社会保障项目规划、基层平台建设、统计、就业、失业保险、职业能力建设、劳务开发及农民工工作；分管就业促进科、职业能力建设科、农民工工作科，联系市就业局、市职业技能鉴定指导中心。
6、侯波，局党组成员、副局长兼军转办主任，主管军队转业干部及随调家属接收安置、自主择业管理、企业军转干部解困维稳、事业单位人事管理、工资福利及退休退职工作；分管军队转业干部安置科、事业单位人事管理科、工资福利科。
7、杨天茹，局党组成员、副局长，主管人力资源开发、“三支一扶”工作及国（境）外智力、外国专家管理；分管人力资源开发科，联系市人才交流中心。
8、刘星远，局党组成员、纪检组长，主管纪检监察、党风廉政建设、社会保险基金监督、信访维稳工作；分管监察室、基金监督科、信访与群众工作科。
9、杨文林，局党组成员、机关党委书记，主持市社会保险事业管理局全面工作；主管养老保险、企业职工离退休、局机关及直属单位人事管理、党建、群团工作；分管养老保险科、人事科（机关党委办公室）。
二、巴中市人才交流中心地址
1、巴中市经开区通州大道红星街70号。
2、巴中市人力资源和社会保障局官网显示，巴中市人才交流中心位于巴中市经开区通州大道红星街70号。局内设有办公室、政策法规科、行政审批科、规划财务科、就业促进与失业保险科、职业能力建设科、人力资源开发科、人事科、社保基金监督科、农民工工作科、表彰奖励和人事档案科、机关党办、市人事考试中心、市人才交流中心、市农民工服务中心等。
三、巴中市人力资源和社会保障局的内设机构
1、根据《巴中市人民政府办公室关于印发巴中市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（巴府办发[2012]63号）规定，巴中市人力资源和社会保障局设有20个内设机构，负责文电、会务、机要、信息、安全、保密、综治、接待等事务，开展人力资源社会保障政策研究，起草文稿，调研、宣传等工作，审核规范性文件，编写志书年鉴，办理人大代表建议和政协委员提案。
2、负责行政执法监督、行政复议、应诉和调解，承担行政审批事项。
3、负责编制人力资源社会保障事业发展规划和年度计划，管理机关财务，统计工作，参与社会保障资金管理，监督直属单位财务管理，管理国有资产，负责项目调研、编制、储备、申报、争取和组织实施，指导基层平台建设。
4、就业促进科负责就业规划、平等就业、农村劳动力转移就业政策，公共就业服务体系，专项就业资金管理，高校毕业生就业政策，创业、就业援助和特殊群体就业政策，国（境）外人员就业管理政策，失业保险政策、规划和标准，失业预警制度，职工安置权益保障政策。
5、负责职业培训政策、规划、高技能人才、农村实用人才培养和激励政策，技工学校、职业培训机构管理规则，职业技能资格制度，农民工培训工作，机关、事业单位工人技术等级培训。
6、负责人力资源市场发展政策和规划，人力资源服务机构市场准入管理制度，引进人才调配政策，外国专家管理，聘请外国专家资格单位管理，外国专家奖励，国际交流与合作，引智成果总结、鉴定和推广。
7、军队转业干部安置科负责军队转业干部安置工作政策，计划，接收审查和安置工作，协调接收、选调军队转业干部工作，转业培训规划，就业培训、拓宽就业渠道、推荐用人单位等管理工作，自主择业军队转业干部管理服务，企业军转干部解困政策执行及社会稳定工作，随调家属安置工作。
8、专业技术人员管理科负责专业技术职称、专家工作，专业技术人员管理和继续教育政策，职称制度改革，专业技术人员职（执）业资格制度，吸引留学人员来巴工作或定居政策，国（境）外机构在巴招聘专业技术骨干政策，突出贡献专家、享受政府特殊津贴人员的推荐、选拔、考核及管理服务。
9、事业单位人事管理科负责事业单位人事制度改革和人事管理工作，事业单位工作人员管理，考核、奖惩、任免、辞退等工作，岗位设置管理，公开招聘工作人员，事业单位工作人员调配，信息统计工作。
14、根据管理权限，全面负责管理全市机关、事业单位工作人员的薪资、福利以及退休、退职等事务。具体执行全市机关、事业单位工作人员薪资、福利、工龄计算、退休、退职及受处分人员薪资待遇政策；负责市属机关事业单位的薪资基金管理工作，承担市属事业单位工作人员薪资总额管理工作；负责全市机关事业单位人员获得奖励后提高退休待遇的工作；负责机关事业单位工作人员特殊岗位津贴工作，协助相关部门完成公务员津贴补贴工作；负责全市机关事业单位薪资统计与综合分析工作。
15、负责制定城镇基本养老保险发展规划，统筹实施机关、企事业单位、城镇居民（包括城镇人口安置的被征地人员）养老保险政策；执行养老保险基金管理办法和预测预警制度；完善企业职工退休政策，负责企业退休人员养老保险待遇调整工作；积极推广退休人员社会化管理服务；与相关部门共同审核、上报关闭破产企业养老保险欠费核销工作；负责企业职工正常退休和提前退休条件的审核认定，负责企业和各类参保人员视同缴费年限的审核认定工作。组织实施农村（包括按农业人口安置的被征地农民）养老保险政策、规划和标准；与相关部门共同建立完善农村社会保险基金管理办法并实施。
16、负责制定医疗保险、工伤保险、生育保险政策、规划和标准并执行；制定医疗保险、工伤保险、生育保险基金管理办法和保险费率确定办法以及药品、诊疗项目、医疗服务设施的范围及支付办法；组织制定定点医疗机构、定点零售药店的医疗保险和生育保险服务管理、结算办法及支付范围；负责对城镇职工基本医疗保险定点医疗机构、定点零售药店的资格审查和管理；负责参照公务员医疗补助实施范围的审核；负责全市工伤预防、认定和康复工作；负责组织实施康复医疗机构、残疾辅助器具安装机构资格标准；指导、监督工伤伤残等级鉴定工作；制定疾病、生育停工期间的津贴标准；制定补充医疗保险政策和管理办法；依据《社会保险法》、《工伤保险条例》的规定，指导、监督全市用人单位和社会保障部门做好职业病人员工伤保险工作。
17、负责制定劳动保障监察工作规划和制度；组织实施劳动保障监察，依法督办重大案件；指导各地开展劳动保障监察工作；协调跨区域劳动者维权工作，组织处理有关涉劳突发事件；负责劳动合同实施情况监管工作，督促用人单位依法签订劳动合同。
18、劳动关系与仲裁科（巴中市劳动人事争议仲裁委员会办公室）
19、执行劳动关系政策；负责全市劳动合同和集体合同制度实施和工资集体协商制度的落实；负责集体合同的审核；指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；组织指导劳动标准的实施；实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；审核并发布地方劳动定额标准；负责企业经济性裁员的备案工作；牵头建立完善劳动关系三方协调工作机制。统筹制定全市劳动人事争议调解仲裁工作规划和相关规定，指导和协调全市劳动人事争议调解仲裁工作；指导开展全市劳动人事争议预防工作；依法组织协调处理跨地区的重大劳动人事争议；承担劳动、人事争议仲裁员的有关培训和管理工作。
20、负责制定社会保险及其补充保险基金监督管理制度；依法监督检查社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营等情况；完善内控制度，组织对社会保险经办机构内部控制的评价；查处涉及基金安全的违规违纪案件。
21、农民工工作科（巴中市劳务开发暨农民工工作办公室）
22、负责制定全市劳务开发及农民工工作综合性政策和规划并推动相关政策的落实；协调解决处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件，维护农民工合法权益；负责农民工服务体系建设；承担市劳务开发暨农民工工作领导小组的具体工作。
23、执行党和国家有关信访工作的法律、法规和政策；研究分析和排查全市人力资源社会保障系统信访工作情况；负责受理、接待、协调和处理人民群众来信来访工作；督查督办重大信访事件；负责维稳工作，协调处理群体性突发事件；承担劳动、人事信访类行政调解工作。
24、人事科（机关党委办公室）
25、负责局机关和直属单位的机构编制和人事管理工作；负责人力资源和社会保障系统干部培训工作；负责机关和直属单位人员出国（境）管理工作；负责机关和直属单位的离退休人员的管理服务工作；负责机关党建工作。
26、指导全市人社系统档案管理，达标等工作。负责市级机关、事业单位人事档案、局机关文书档案管理工作。
27、负责机关和直属事业单位纪检监察和党风廉政建设工作。
28、同时，设立巴中市公务员管理办公室。内设公务员管理一科、二科，主要职责为：执行国家和省有关公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、交流、培训、辞退等法律、法规、规章和政策，制定事业单位工作参照《公务员法》管理和聘任制公务员管理的实施意见并实施和监督检查；贯彻落实公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策，实施公务员职位分类标准和管理办法，依法对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作；完善公务员考试录用制度，受权承担本市公务员、参照《公务员法》管理单位工作人员的考试录用工作；完善公务员考核和惩戒制度，制定全市公务员培训规划与实施计划，负责组织市直机关公务员培训工作；完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益；综合管理政府奖励表彰工作，实施国家荣誉制度、政府奖励制度，审核、呈报政府奖励表彰；承办提请市人大常委会和市政府决定的人事任免事项；承办市政府和市人力资源和社会保障局交办的其他事项等。
