一、贵州毕节威宁县事业单位考试(人事考试)历年真题6、
参考答案: B本题解释:【答案】B。6say解析:行政法规是国家最高行政机关——国务院,依据宪法和法律制定的涉及政治、经济、教育、科技、文化、外事等方面的各类法规。因此,D项是错误的。《立法法》第56条明确指出,国务院根据宪法和法律制定行政法规。根据《宪法》第79条,法律的效力高于行政法规、地方性法规和规章,行政法规的效力也高于地方性法规和规章。因此,本题的正确答案是B。
二、贵州9月5号事业单位联考公共基础考试内容解析
2020年贵州9月5日的事业单位招录工作已进入面试阶段,本次考试笔试科目主要为《公共基础知识》。考试题型主要包括以下几部分:
公共基础知识题型及其对应分值如下:
公共基础知识考察内容包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。具体考察形式因地区而异,有的地区可能只考客观题型,无材料写作。
单选题包括:常识部分(公基法律、公基非法、时事政治等,约10题)、言语理解(约14题)、数量关系(约8题)、判断推理(图形推理4题,类比推理8题,定义判断8题,逻辑推理8题)。题型与省考相似。
多选题以公基法律、公基非法、时事政治为主,约10题;综合分析题(资料分析题,单选题,10题)。
材料分析题和写作题为主观题,材料分析题包括综合分析题、对策题、归纳概括、解决问题等题型,字数约200~500字;写作题字数约800字。
事业单位笔试一般分为上半年和下半年两次大联考,此外,部分地区会自主组织招考,时间不固定。
笔试题目类型有公共基础知识、综合知识能力、职业能力倾向测验和综合应用等,满分为150分,考试时间约为2个半小时。
全国事业单位联考包括《综合应用能力》和《职业能力测试》,贵州省内地州小联考考查《公共基础知识》。
《职业能力测试》与公务员考试中的行测科目相似,但根据岗位不同分为A类(综合管理)、B类(社会科学专技)、C类(自然科学专技)、D类(中小学教师)、E类(医疗卫生)五类,题型包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析。
《综合应用能力》题型多为主观题,类似于公务员考试的申论科目,但题型更为复杂,包括辨析题、论述题、案例分析、公文改错和材料作文等。
事业单位是国家为公益目的而设立的社会服务组织,涉及领域广泛,是专业技术人员的主要聚集地。
贵州事业单位每年组织2~4次大规模联考,以及多次地方性事业单位自主招考。2019年事业单位考试中,上半年联考时间为5月19日(职业能力倾向测试、综合应用能力),6月1日(公共基础知识)。下半年联考时间为9月21日(公共基础知识),10月27日(职业能力倾向测试、综合应用能力)。地方性事业单位考试科目主要为公共基础知识。
三、2022贵州省毕节市七星关区事业单位招聘限制条件
1、不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2、2022届毕业的委培生、定向生原则上不得报考,如委培或定向单位同意其报考的,须由委培或定向单位出具同意报考证明,并经所在院校同意后方可报考。
3、截至2022年6月27日农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务期未满的。
4、截至2022年6月27日仍在读的全日制非2022届毕业生或现役军人。
5、截至2022年6月27日毕节市七星关区(含原金海湖新区)机关、事业单位在职在编的人员。
6、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员,受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员。
7、曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的。
8、在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为且仍在不得报考期限内的。
9、被依法列为失信联合惩戒对象的。
10、不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。
11、其他有法律、法规规定不得聘用的。
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四、贵州事业单位联考科目及考试内容
贵州事业单位联考科目为《公共基础知识》,此次9月5号的考试也是考查公共基础知识。
事业单位联合考试所涵盖的科目主要包括《职业倾向能力测验》与《综合应用能力》。此类联考的特点在于,众多省份会在同一时间、采用相同的内容和评分标准,共同举办这场考试。
《职业倾向能力测验》这一科目,其题型设计灵感源自于公务员考试中的《行政职业能力测验》,并在原有基础上融入了一些创新题型。
《综合应用能力》则侧重于主观题的考察,旨在全面测试考生的五大基本能力,内容设计紧密围绕解决实际问题展开。
这两门科目均设有A、B、C、D和E五个等级,旨在更细致地划分岗位职责,使考试内容更加具体化,考察方向更加精准。
报名时段一般集中在4月至5月,但具体时间可能因省份而异。
参与本次考试的省份包括:广西、贵州、湖北、青海、安徽、内蒙古、宁夏、云南、陕西。