一、公务员薪资一般是多少
1、公务员一年的基本工资大约在6万元左右。但新入职的公务员，月薪大约在3500元左右。因此，公务员收入3000多元是真实存在的。
2、值得注意的是，尽管公务员的基本工资并不高，但补贴项目众多。例如，每月有200元的通讯补贴和200元的应急补贴，共计4800元。此外，基层公务员每月还有1500元的补贴，一年总计18000元。
3、公务员的薪资等级从店员2800元到正厅级3300元，副处级3600元，处级4000元，副厅级4400元，司局级5000元不等。
4、每年60元的补贴按照虚年计算，按月发放，每三年调整一次。
5、每月300元的补贴，如果年度考核不合格，则从次年的1月起停发，直到考核合格的次年的1月继续发放，每三年调整一次。
二、国家公务员工资一览表
正部级4000元，副部级3500元，正厅级3000元，副厅级2500元，正处级2000元，副处级1500元，正科级1000元，副科级700元，科员500元，办事员400元。
每年60元，以虚年计算，按月发放，每三年一调整。
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。
1. 车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。2. 取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。3. 出勤补助，正常上班每天30元，无故缺勤每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。4. 山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。5. 地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
三、省级干部待遇一览表
1、省级领导不实行年薪制，是按月拿工资的。
2、省级干部每月工资在8000-10000元，副省级干部每月工资在7000-9000元。
3、根据《公务员法》第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。
4、（二）国务院副总理，国务委员：二至三级；
5、（三）部级正职，省级正职：三至四级；
6、（四）部级副职，省级副职：四至五级；
7、（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；
8、（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；
9、（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；
10、（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；
11、（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；
12、（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；
四、公务员等级工资一览表
一，公务员基本工资：办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元。等级划分如下：办事员三周年按科员对待，科员五年按副科级对待，副科级十周年按正科级对待，正科级十周年按副处级对待，副处级十周年按正处级对待。工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
二，补助工资：1. 车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。2. 取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。3. 出勤补助，正常上班每天30元，无故缺勤每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。4. 山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放。5. 地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
