一、公务员国考岗位选择攻略
在选择公务员国考岗位时，考生需综合考虑多方面因素。首先，要关注职位本身的条件，如地域、部门、薪资和发展空间等。同时，也要结合自身条件，包括兴趣、专业、政治面貌和基层工作经验等。此外，还需考虑竞争比例和报名人数等因素。
在国家公务员职位表公布后，考生可下载职位表，并根据以下要点进行筛选：
1、从“基层工作经验”入手筛选：应届生可优先考虑基层工作经验为“无限制”的职位。社会在职人员则应选择符合自己条件的最长年限，如6年基层工作经验的考生，可选择“五年及以上”以降低竞争人数。
2、按照“学历”筛选：在筛选剩余职位时，考生应选择适合自己的学历，如本科生可选择“本科(仅限本科)”以降低竞争人数。
3、按照“专业”筛选：考生可选择包含自己专业的职位，如英语专业考生可筛选包含“英语”的专业。如对专业有疑问，建议咨询用人司局。
4、注意“其他条件”和“备注”栏：考生在满足“专业”、“学历”等条件下，还需符合“其他条件”和“备注”栏。
筛选完所有符合标准的职位后，考生还需关注职位本身的条件，如部门名称、用人司局、机构性质等，以确保职位符合自己的心理预期。
二、国家公务员考试职位选择要点
选择合适的公务员考试职位，意味着良好的开端。考生在报名时，要避免盲目选择，确保所选职位符合自己的兴趣和职业规划。
国考报名对户籍没有限制，考生可报考符合条件任一地区的职位。报名条件包括年龄、学历、国籍等。具体要求可参考往年的国家公务员考试公告。
在报名前，考生要了解职位的工作内容，避免上岗后对工作内容不满。同时，要考虑工作地点、职业规划等因素，选择合适的职位。
在报考职位时，可避开热门职位，选择竞争稍小的职位。同时，不要忽视自身意愿，了解报考职位的工作地环境和发展前景。
友情提醒：部分职位有最低服务年限要求，考生在报考时要注意这一点。
三、公务员报考岗位选择建议
选择公务员岗位时，要综合考虑薪资、地域、工作内容等因素。以下是一些建议：
1.优先考虑家乡市级单位，生活开心，房价可接受。
2.省直单位级别高，发展空间有保障。
3.省会城市待遇好，单位级别也不低。
4.北京部委高大上有面子，但待遇较差。
5.外地省直或省城待遇较好，建议选择长三角和珠三角地区。
6.家乡的县城和乡镇可考虑，但发展空间有限。
郑重警告：避免选择异地基层岗位，以免后悔。
建议考生选择强势繁忙的单位，如党委办公室、纪委监委、组织部等，工资待遇也较好。
3、星级推荐单位：中国人民大学及政协办公厅（尽管被誉为四大办公厅，但年轻人入职的实际机会相对有限，无法与中央办公厅相比）；国家发改委（省级及以上发改委权力显著，而基层发改局则相对一般）；教育局（县级教育局的影响力不容忽视，相较之下，省级教育厅在省直单位中的地位并不突出）；税务局、财政局、自然资源局、住房和城乡建设局、生态环境局、司法局、公检法系统、交通局、民政局、人社局、卫生健康委员会、直属机关工作委员会、妇女联合会等。
4、三星级推荐单位：经济和信息化局、科技局（基层科技局可能较为弱势，但省级科技局则颇受欢迎）；水利湖泊局、农业农村局、林业局、扶贫办公室、人民防空办公室、医疗保障局、信访局、老干部局、文化旅游局、城市管理局等。
5、两星级推荐单位：商务局、应急管理局、审计局、市场监督管理局、统计局等。
请注意，这些建议仅供参考，尤其是对于后期单位的具体情况，因地区差异而存在优劣之分。例如，在旅游业发达的地区，文化旅游局的地位自然更为重要。此外，对于一些新成立的单位，由于不了解其具体情况，不宜轻易做出评价和推荐。未来将根据了解更多信息进行补充和细化。希望大家理解，这仅是交流分享，请勿争执。
4、上岸概率较高。通常情况下，报名人数越少，上岸的机会就越大。在报考时，是选择条件限制较多的岗位，还是条件限制较少的岗位？其实这个问题无需过多讨论。近几年国考中，报名人数极少的状元单位如广电总局、能源局，它们对岗位的要求都不高，这表明岗位限制越少，竞争者越多，竞争压力自然增大。因此，应优先选择限制条件较多的岗位。在限制条件较多的情况下，如果你符合条件，从用人角度考虑，你更适合岗位的可能性也更大。
