一、江苏省公务员考试内容概述
1. 考试包含公共科目和专业科目。公共科目包括行政职业能力测验和申论（分级分类考试，分为A、B、C三类）。
专业科目针对公安专业，适用于公安机关人民警察B类职位。
2. 考试类别A类为综合管理类，通常针对区县级党政机关以上职位（如选调、省属、国安等）；B类为行政执法类，涵盖监狱、地税等职位；C类为基层职位，通常为乡镇、街道类的职位（如村官选调）。
3. 考试时长：公共科目行政职业能力测验为客观性单项选择题，时长120分钟，满分100分；申论为主观性试题，时长150分钟，满分100分；公安专业科目为客观性试题，时长120分钟，满分100分。
二、江苏省公务员考试地点及报考条件
考试地点包括全省各级党委、人大、行政、政协、审判、检察、民主党派和工商联机关；省行政机关垂直管理部门所属机构；使用国家行政编制的人民团体和群众团体机关等。
参照公务员法管理的事业单位也纳入招考范围。
1. 研究生学历及以上、普通高校本科及以上学历应届毕业生、部分紧缺专业本科生均可报考，不受户籍或生源地限制。政策性安置条件人员可报考配偶或父母所在地的职位。
2. 宁省级机关及省直参照公务员法管理单位的职位，本省生源和户籍的本科及以上学历人员可报考。
3. 各市及其以下单位的职位，招考对象由各市公务员主管部门确定，并在招考简章公布。监狱、劳教系统职位按司法系统招警简章执行。
4. 面向优秀村干部招考的乡镇职位，招考对象为现任村支书（主任）且任现职务2年以上，表现优秀的人员。
5. 面向选派到基层服务的高校毕业生招考的职位，招考对象为服务满1年且考核合格的人员。
6. 不得报考人员包括现役军人、2005-2007年新录用的公务员和参照管理单位工作人员等。
报考年龄要求18周岁以上、35周岁以下，部分职位有年龄放宽条件。
学历要求具有大专及以上学历，部分职位可放宽至中专、高中学历。
其他条件包括身体条件、职位所需资格等。
具体招考人数、职位简介、考试类别和资格条件等可通过江苏公务员网查询。
报名采用网络方式进行，报名时间为2008年1月4日至1月12日。
报名后，考生可查询资格初审结果，并通过银联卡网上缴费。
报考人员应如实填写信息，上传近期免冠电子照片。
报名结束后，未达到开考比例的职位考生可重新登录补报。
享受最低生活保障金的考生可申请减免考试费。
准考证打印时间为2008年3月2日至8日。
面试前，考生需进行资格复审，复审不合格者取消面试资格。
考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。
公共科目笔试分为A、B、C三类，考试科目和范围详见《江苏省2008年录用公务员考试大纲》。
全省法院、检察院系统法律专业职位需加试法律专业科目，法院聘任制书记员职位需加试专业技能测试。
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关于其他职位是否需要加试专业科目，以及考试的日期、地点，请查阅该市的招考简章和职位简章。考试定于2008年3月9日，具体安排如下：上午 8:00－9:30《公共基础知识》（A、B、C）10:10－11:50《行政职业能力倾向测验》（A、B、C）下午 5:00－6:30法院、检察院系统法律专业科目考试考生需按照准考证上的规定时间和地点参加考试。考试时，务必携带准考证和身份证。公共科目笔试结束后，省委组织部和省人事厅将研究确定A、B、C三类考试的合格分数线。各招考单位将在笔试合格人员中，按照计划录用人数的3倍比例，从高分到低分确定参加面试的人员。全省法院、检察院系统法律专业考试的合格分数线由省委组织部、省高级人民法院和省人民检察院共同确定。面试人选将从公共科目和专业科目均合格的人员中，按照公共科目和专业科目总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数的3倍比例确定。对于法院聘任制书记员职位，公共科目笔试结束后，将从高分到低分按照拟聘任计划的8倍比例确定参加专业技能测试的人员；专业技能测试后，按照公共科目笔试成绩占40%、专业技能测试成绩占60%的合成成绩，从高分到低分的顺序，按聘任计划数3倍的比例确定面试人选。对于没有形成竞争的面试职位，面试成绩达到60分即为合格。面试成绩将由主考官现场告知考生。面试结束后，有专业科目考试的职位将按照公共科目笔试成绩占35%、专业科目笔试成绩占15%、面试成绩占50%的比例（法院聘任制书记员职位按照公共科目笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例）计算报考人员的总成绩。其余职位将按照公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩，均采用百分制。根据考生的总成绩，按照职位拟录人员计划数的1:1比例，从高分到低分确定参加体检和考察的人员。各招考单位将从考试成绩、体检和考察均合格的人员中确定拟录用人员。拟录用人员公示7天后，办理录用手续。经批准录用的人员，将由录用部门发放《江苏省公务员录用通知书》或《江苏省参照管理单位工作人员录用通知书》。录用人员将实行一年的试用期。试用期满且考核合格者，将被正式任职定级。考核不合格者，将取消录用资格。聘任制书记员将实行单独序列和合同管理。具体办法请参考《江苏省2008年考试录用公务员工作政策解答》。五、招考政策咨询电话及有关信息发布网址招考政策咨询：025-83392365 025-83236050无锡0510-82858365、82737664、82823315常州0519-85681912、86604231、86617131淮安0517-83941813、83920363、83647599扬州0514-87894082、87866365、87865751、87954160镇江0511-84425169、84432609、84425552泰州0523-86886351、86886261、86896181省质量技术监督管理局 025-85012029省劳动教养工作管理局 025-83337256招考职位、报考条件及有关招考详情，可通过以下网站查询：中共江苏省委组织部网 style="text-indent:2em;">江苏人事考试网 style="text-indent:2em;">无锡 style="text-indent:2em;">三、江苏公务员考试流程是什么在江苏省考发布招考公告和考试大纲后，各地人社部门官网将发布相应的地方公告。公告中会公布相关的户籍限制要求。之后，您需要在公告公布的职位表中挑选您想报考的职位，然后进入报考网站进行网络报名（只能报考一个职位）。职位表中的各项要求会涉及专业、学历、学位、政治面貌等相关要求说明。网络报名后，将由招考单位进行审核。只要填写的各项条件符合岗位表要求，即可通过报名。通过后，将进入缴费环节。只有缴费成功，才算报名成功。公共科目笔试将实行分级分类考试，考试类别分为A、B、C三类，考试科目均为行政职业能力测验和申论两科，其中人民警察B类还需考公安专业知识。（选调生考试与省考同天举行，试卷为省考A类）行政职业能力测验主要测试与公务员职业密切相关、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。A类、B类、C类试题均包括这五个部分内容。申论主要测试从事机关工作应当具备的基本能力。试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。1.A类主要测试报考者的阅读理解能力、综合分析能力、贯彻执行能力、提出和解决问题能力和文字表达能力等。2.B类主要测试报考者的阅读理解能力、依法办事能力、公共服务能力和文字表达能力等。3.C类主要测试报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力和应用写作能力等。公共科目笔试全部采用闭卷考试的方式。其中，行政职业能力测验为客观性单项选择题，考试时限120分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。本次公共科目笔试原则上在各设区市设置考点，公安专业科目考试在南京、无锡、泰州、淮安设置考点。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数3∶1的比例，确定各职位参加面试（专业能力测试）人选。面试成绩合格线为60分，报考者面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个考录程序。在面试阶段需组织专业能力测试的职位，专业能力测试设置情况及相关事项将在设区市以上公务员主管部门门户网站公布。招录机关将根据报考者考试总成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数1∶1的比例确定体检人选，并在设区市以上公务员主管部门门户网站公布体检人选信息。总成绩相同的，依次按照笔试、行政职业能力测验成绩从高到低排序。人民警察、司法警察职位的报考者，体能测评在面试前进行。在笔试合格人员中，按照与职位拟录用人数5∶1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序确定参加体能测评人选。达不到5∶1比例的职位，按照实际合格人数确定参加体能测评人选。体能测评按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》执行，其中10米×4往返跑项目测评次数调整为不超过2次。因体能测评不合格导致面试人选出现缺额时，按照与缺额人数2∶1的比例一次性递补体能测评人选。考察工作将突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。对报考法院、检察院、公安机关、司法系统的有关人选，还要按照规定进行政审。
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最终，录用单位将公布拟录用人员名单，并予以公示；在公示期间，一切顺利，没有任何问题，恭喜你，即将成为江苏省的一名公务员！
在此，我要提醒各位，务必认真复习，这是成功考取公务员的关键！
