一、2023贵州黔东南州事业单位考试方式
（一）考试方式方法将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试（专业测试）相结合的办法进行。
1．招聘岗位计划招聘人数与报名成功人数达到1：3及以上比例的，采取笔试和面试（专业测试）相结合的方式进行，笔试和面试（专业测试）分值各为100分；
2．招聘岗位计划招聘人数与报名成功人数比例在1:3以内（不含1:3）的只进行面试（专业测试），面试（专业测试）分值为100分。
3．部分招聘岗位采取先进行面试（专业测试），后进行笔试的方式进行，具体岗位详见岗位一览表。
笔试为闭卷考试，实行分类考试，笔试成绩按百分制计。
笔试考试时间安排为：2023年5月27日和5月28日（具体考试时间详见附件2），考试地点为各县（市）。
笔试具体时间及地点见《笔试准考证》。笔试考生须同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）。
需参加笔试考试的考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格（只进行面试（专业测试）的考生除外）。
笔试考试工作由相关县（市）人社局组织实施，笔试成绩将在黔东南州人力资源和社会保障局官网报名系统公务员考试网公布，供考生查询，请考生密切关注。
二、2021年贵州黔东南州岑巩县事业单位紧缺人才引进公告【49人】
此次引才工作由县组织、编制、人社、纪检监察部门牵头，各用人单位及其主管部门统筹组织实施。
引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;
2.年龄一般为18周岁以上(2003年10月28日及以前出生)，35周岁以下(1985年10月29日及以后出生);具有大学本科学历学位、中级专业技术职务任职资格以及技师层次的应聘人员，年龄可放宽到40周岁及以下(1980年10月29日及以后出生);具有硕士研究生以上学历学位、副高级及以上专业技术职务任职资格及高级技师层次应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下(1975年10月29日及以后出生);具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到50周岁及以下(1970年10月29日及以后出生)。部分职位有年龄限制详见附件(年龄时间计算参照本条);
3.具有国家承认的学历，并符合拟报考岗位所需其他资格条件(岗位中有学位要求的还需取得同等学位;本《实施方案》及附件所称“同等学位”指考生报考岗位所用学历对应学位，下同);报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《职位表》上要求的专业与学历一致(仅是学位证书上专业与《职位表》专业一致视为专业不符)。报考人员学历、专业须与教育部学信网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》上所载的信息一致，有学位要求的岗位报考者的学位信息须与学位网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》上所载的信息一致，方视为符合岗位要求;考生资格条件以符合本《实施方案》及职位表需求的对应条件为准(如有多个学历的，不得交叉使用);具有硕士研究生及以上学历学位的不作全日制要求;
4.身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及我省的有关规定;
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.受过党纪、政务处分尚未解除处分的;
5.曾因犯罪受过刑事处罚(或受过劳动教养)的(含正在服刑期间的);
6.道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;
7.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
8.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;
9.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员(含参加2021年度计划已签约的);
10.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部(工勤编制人员除外)及辞职未满6个月的(计算时间截止当前报名时止);
11.截止2021年12月31日在读的全日制非2021届毕业生;
12.黔东南州人事考试不良诚信记录人员;
13.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;
14.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
此次引才活动按发布信息、网上报名、资格审查、专家评审面试(面谈、专业测评)、研究审定、体检、政审考察、公示、审批聘用等程序进行。
1、网上报名时间：2021年10月28日-2021年11月4日。
2、报名方式：本次引才均采取邮件报名方式进行(以邮箱显示的收到邮件时间为准)，不再设置现场报名点。网上报名人员在报名时间范围内将相关报名材料打包成一个压缩文件(压缩文件命名为;考生姓名+报考岗位代码)作为邮件附件(邮件主题为“考生姓名+报考岗位代码”)发送至cgxrsjrczp@126.com邮箱(应聘者收到自动回复邮件则为邮件发送成功)。报名需提供以下材料扫描件(PDF格式)：
①《岑巩县事业单位2021年引进急需紧缺人才报名表》;
③毕业证、学位证或《就业推荐表》;
④报考岗位所需资格证书或相关材料;
不按以上要求进行邮件报名的应聘人员，须重新发送邮件，以收到符合要求的报名邮件时间为准。
对应聘的急需紧缺人才，由县组织、人社部门负责资格审查，资格审查合格人员进入评审。审查不合格的，不得进入下一评审阶段。应聘的急需紧缺人才通过邮件发送报名材料后，资格初审人员将在72小时内完成资格初审，并将初审结果通过邮件方式反馈给应聘人员，如应聘人员提交报名邮件成功后超过72小时未收到初审结果，请致电0855-3574931联系询问情况。若因材料不全等原因暂不通过资格初审的应聘人员，请按照初审人员的要求在规定时间内将相关材料发送至指定邮箱，否则视为自动放弃。通过资格初审的应聘人员须在面试前提交报名材料原件至岑巩县人社局进行资格复审，资格复审合格方可进入面试。资格复审时间地点另行通知。
资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、提供学历、学位、职称、资格证书等虚假材料或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。
评审采用面试（面谈、专业测评，以下简称为“面试”）等模式进行，主要审查参与评审人员所提供的主要业绩（成果、专利、论文、奖励）及其他相关材料的真实性，同时评估其综合素质运用能力及适应引才职位工作的能力。面试问题由用人单位及主管部门根据招聘岗位专业需求，依据相关规定和程序确定。面试成绩达到70分及以上的报考者，才有资格进入下一环节。若出现成绩并列情况，将进行重新面试，以较高成绩者列入体检名单。
具体面试时间和地点将另行通知。资格初审合格的应聘者，请关注岑巩县人民政府门户网站通知公告栏，并确保联系电话畅通。若因考生未阅公告、误填联系电话、关机、更改电话号码等原因导致无法联系而未能参加面试，后果自负。
引才面试结束后，县组织人社部门将对拟引进人选的相关情况进行汇总和审核，提交给引才评审工作领导小组研究审定。审定的拟引进人选将与用人单位（或主管部门）签订引才协议。
协议签订后，如无正当理由且拒绝参加后续环节或未到聘用单位报到的，除需承担违约责任外，还将被列为黔东南州人事考试不良诚信记录人员，三年内不得参加黔东南州事业单位各类招聘考试。
体检按照公务员招录中的规定和标准执行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等文件。体检由县级及以上综合性医院进行，费用自理。体检合格者将被确定为考察对象。
考察工作将参照《公务员录用规定》和《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》进行，由用人单位及其主管部门负责。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等。考察人选若达不到公务员应具备的条件或不符合报考职位要求，则不能确定为拟聘用人员。
经报名、面试、体检、考察合格的人员，将被确定为拟聘用人员。拟聘用人员将在指定网站公示7个工作日。公示期间如有举报并经查实影响聘用的，将取消聘用资格。
聘用人员需严格按照聘用合同进行管理。试用期按政策规定执行，试用期满并考核合格者予以正式聘用；不合格者将按规定程序解除聘用；正式聘用人员需与单位约定最低服务年限。
如遇体检、考察、公示、审查备案等环节不合格或放弃的，将按《实施方案》规定程序和条件依次递补。
本次引才工作将确保信息公开、过程公开、结果公开，接受社会各界及有关部门的监督。评审专家需严格遵守纪律和相关规定，客观、公正、公平地评价评审对象。评审专家及相关工作人员需遵守回避制度，若存在回避关系，则必须回避。
引进紧缺急需专业人才的工资待遇将按贵州省黔东南州政策标准执行。具体待遇标准包括安家补助、一次性购房补助等。安家补助分五年发放，每年发放20%。购房补助申请条件为在岑巩范围内购房，服务期满5年且续签合同的，可申请一次性购房补助。
本次引才工作结束后，职位空缺的岗位可滚动到下一轮引才计划继续使用。本次事业单位人才引进工作由县组织人社部门具体负责组织实施。未尽事宜由用人单位及其主管部门与县组织人社部门协商后，报中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局确定。
3、黔东南州的事业单位招聘信息在全年分布较为分散，不同的事业单位会陆续发布各自的招聘公告。相较于事业单位联合考试的大规模招聘，这些零散的招聘规模较小，但对于有志于加入事业单位的求职者而言，依然是不容错过的良机。具体报名时间需根据每个公告的详细信息来确定。以2018年为例，黔东南州各县（市）事业单位发布了招聘1186人的公告，该公告于6月28日发布，报名时间为7月6日至11日。
4、黔东南州事业单位的招聘具体何时启动？
5、2018年黔东南事业单位的招聘公告于6月份发布，报名在7月份进行，笔试则安排在7月底。笔试的具体内容以职位表为准，如2018年黔东南州各县（市）事业单位招聘1186人的公告所示。
6、有意向的报考者可在2018年7月9日9:00至11日17:00的时段内，登录“黔东南人力资源社会保障网”的“网上报名系统”，提交报考申请，并上传近期免冠1寸正面彩色证件照片（照片尺寸为114x156像素，文件大小小于20KB，格式为JPG）。报考者只能选择一个岗位进行报名（选择由考生自行决定）。根据报考岗位的要求，填写《黔东南州各县（市）事业单位2018年公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》）。一旦报名申请被接受，系统将向报考者反馈一个报名序号。此报名序号对于查询资格审查结果、网上缴费确认、下载打印准考证等环节至关重要，请务必妥善保管。
7、事业单位联考职位筛选匹配系统：
8、查看2019年你能报考的岗位有哪些！
